針對@cosme美妝社群中消費者旅程及趨勢行為資訊的洞察，對美妝品牌客戶進行:
1.美妝品牌之行銷活動建議與規劃提案
2.客戶關係維繫與管理、開發潛在客戶
3.專案進度控管
4.有媒體/社群/網路行銷/代理商 相關經驗者佳
5.有管理經驗者尤佳
（具有數位行銷或美妝行銷、業務顧問實務經驗三年以上，並對美妝產業品牌行銷有高度興趣者，歡迎投遞履歷喔～）
1.認同 i-TRUE的企業核心文化與價值。
2.能獨立面對客戶，具備良好簡報撰寫與提案能力。並能根據客戶的行銷需求，提出專業的觀點與建議。
3.具有邏輯性思考的特質並對數據成效能精準分析。
4.具備強烈企圖心、自我激勵能力、積極與正面思考者並願意接受業務目標挑戰。
5. 對於數據驅動行銷充滿熱情者。
初次面談可遠端, 複試需onsite
i-TRUE對於「員工自我學習成長」列為公司HR第一要務。對於自我成長動機強的員工，支援其自我成長動力，能力更加提昇，公司端積極地進行行動支援Support。
除此之外，i-TRUE所重視的不單只是個人專業技術層面，對於從做事情的意義，價值，是不是我們i-TRUE「想做」,「能做」,「應做」，到綜觀事業整體，與他人合作溝通，積極形成Team進行推動所需的能力相當重視。
1. 學習成長機會
a.週會分享：執行長每週一次網路新趨勢或功能分享，增廣見聞。
b.早會(網站分享)：每天一位員工輪流介紹新網站，吸收經驗。
c.不定期分享會：員工深入分享自己的專長，學習別人所長。
d. 新人Mentor制度：新進員工入社時，配屬一名既有伙伴成為其Mentor，使新人能減低適應新職場產生的不安感及快速熟悉新職場。
e. Happy Hour制度：每個月最後一週週五下午4小時Happy Hour Time，公司伙伴可利用此時間跳脫平時工作型態，自由運用，外出學習，型態不拘。
f. WD530 Refresh制度:鼓勵員工每週三下午5:30提早下班的Refresh制度。
g. 外訓補助制度
h. 購書補助制度
2.其他福利
a.一年2次獎金發放
b.特休假8日起，採先休制度
c.員工健檢補助
d.生日假
e. 生日禮券
f.中秋、端午禮金
g.週休二日
~以上為正職人員之福利享有~
