WitsPer 智選家

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在WitsPer智選家,您遠比自己想像的更傑出!如您對電商懷抱熱情,勇於擁抱變化與不斷學習成長,歡迎您,To Be WitsPer!

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About Us

【WitsPer 智選家|讓科技不再有距離】

WitsPer 智選家成立於 2018 年,是一家專注於新創 3C 品牌的複合式品牌營運公司。

我們把全球具特色、具技術優勢的科技產品帶進台灣市場,協助品牌被看見、被理解、被信任,並真正走進消費者的日常生活。

WitsPer 不是傳統代理商。

傳統代理商做的是把商品鋪到通路。

我們做的是把品牌做起來。

從選品、品牌定位、內容行銷、電商營運、實體通路、會員經營、客服、售後服務到物流支援,我們以完整的一站式品牌營運能力,協助國際品牌在台灣市場落地與成長。

我們經營的不只是商品。

我們經營的是品牌、內容、通路、服務與使用者信任。

 

【我們正在做的事】

WitsPer 聚焦於具技術趨勢與市場潛力的新創 3C 產品,涵蓋音訊產品、手機配件、電競裝備、充電設備、視訊會議、智慧穿戴、AI 終端產品、智慧生活與電腦週邊等類別。

合作至今,WitsPer 已與超過 20 個國際品牌合作。

我們透過電商平台經營、品牌內容行銷、自媒體與社群經營、實體門市與體驗空間、客戶服務與售後支援、物流與供應鏈管理,以及線上線下全通路整合,打造品牌在台灣市場的長期影響力。

 

【現在的 WitsPer】

2026 年初,創辦人 Henry 回任 CEO。

過去一段時間,WitsPer 正在重新對齊使命、價值觀、文化與 OKR,也正在更清楚地定義公司下一階段的工作方式。

我們重視底層邏輯,不只看表面做法。

我們重視長期正確,不只追求短期結果。

我們重視機制建設,不只依賴個人努力。

我們重視透明溝通,也重視誠實面對問題。

我們重視復盤,因為經驗需要被整理,才會真正變成能力。

這是一個重新打底的階段。

也是 WitsPer 持續往下一階段成長的開始。

 

【適合加入 WitsPer 的人】

WitsPer 適合對結果負責、願意學底層邏輯、看得到細節也看得到全局的人。

我們期待加入的夥伴,不只是想找一份工作,而是願意參與一間公司的下一階段成長。

如果你希望工作能真正累積能力,能參與品牌從 0 到 1 的成長過程,能和一群夥伴一起把事情做到對,WitsPer 會是一個值得你深入了解的地方。

Members ( 1 / 2 )

李恒

朱俐

李恒 Founder 創辦人

我是WitsPer 智選家創辦人李恒,AAMA台北搖籃計劃第十期創業家,於2018年6月白手起家20萬元資金創立WitsPer 智選家,是個3C狂熱愛好者,七年前曾經在indiegogo購入第一隻Pebble Watch,則開始對新創智能品牌深深著迷,覺得好酷好潮功能好多CP值好高!先前的工作經驗是鴻海集團副總裁特助與電商公司總經理特助,負責阿里巴巴與富士康合作的"淘富成真"項目,協助阿里巴巴杭州雲棲小鎮的智能硬件創客們孵化與渠道搭建、後續也有世界五百強的海外Sales與Marketing經驗,將品牌與OEM商品銷售到全世界各個角落,所以具備全球化Sales, Operations, MKT的綜合經歷。創業的原因就是希望繼續幫助用戶找到全球最實用最潮的新創3C潮品,在幫助自己的同時,希望把我們熱愛的3C分享給更多人知道,讓大家一起做早鳥嘗鮮的人,享受科技帶來的效率、生活品味、建立起新世代求新求變的價值觀。透過WitsPer更完整的Omni-channel Marketing與Branding,智選家能幫助更多全球3C新創品牌在台灣落地從0到1讓更多人知道,也讓更多用戶可以享受到完善的3C專業服務。我們協助反饋用戶的心聲給新創3C品牌,給廠家與品牌方正面與負面反饋快速改善,並結合完善售前售後&品牌營銷幫新創品牌搞定痛點,並長遠佈局GTM策略的長期主義,幫助這些新創品牌持續能經營下去。在人才方面也希望傳承更多know-how給更多台灣的年輕人,一起出海打世界盃讓台灣品牌與平台可以被全世界看見。 #幫助新創3C品牌的成功就是我們的成功 #幫助用戶的成功也是我們的成功 #成為最懂用戶的新創3C平台 #最懂用戶的3C品牌運營商

朱俐 Co-Founder 共同創辦人

我是WitsPer 智選家共同創辦人朱俐,我喜歡電商也熱愛在電子商務平台購物,我是個淘寶直播購物服飾達人,經常購買的我,作為用戶我也非常洞悉用戶的心裡。我來自中國大陸江西省省會南昌市,是我從小長大的地方。學歷是中國大陸江西省南昌大學的新聞專業,工作經驗主要是香港商廣告業編輯、大陸知名家電集團的會員品牌營銷與社群運營5年經驗,曾帶領導騰訊集團QQ Family與Midea美的集團的大型IP企業形象建置方案,也是Midea集團的遠航計劃重點培育人才與集團指定講師,因為想要追求更高速成長與全球化更高的視野,並帶來跨文化的思維轉變才決定跟著Henry一同台灣創業。我目前會觀察台灣電商的玩法與活動企劃,希望帶入更多電商界會員的元素、大陸電商玩法到台灣的電商環境創造更多元與好玩的電商節慶,幫助WitsPer智選家持續在會員營銷、品牌營銷面、活動企劃面、商業模式策略面、人才管理與培養組織面持續增長。透過WitsPer讓更多台灣的電商、內容、3C優秀人才,可以加入智選家這個學習型組織(球隊)一同成長,在電商、內容營銷、OMO的道路上裂變,也協助WitsPer走向世界,讓世界看到台灣,實現自我潛力的極限,也讓世界看到大陸華人+台灣年輕人激蕩之後潛能無限的實力。

Our Missions

▌使命|讓科技不再有距離

WitsPer 智選家成立之初,就是希望把真正有特色、有技術優勢的科技產品,帶入大眾視野。

我們希望打破科技產品的距離感,讓更多人能輕鬆接觸科技、理解科技,並享受科技帶來的便利與想像。

我們相信,科技不只是產品。

科技是一種改善生活方式的力量。

 

▌願景|成為台灣最被信任的科技風向球與新創品牌落地平台

我們希望當消費者想到 3C 趨勢與科技選品時,會想到 WitsPer。

我們也希望當國際新創品牌想進入台灣市場時,會想到 WitsPer。

我們致力於打造具高轉換、高黏著度與高信任感的品牌營運平台,讓全球創新品牌在台灣市場被看見、被理解、被信任。

我們會持續推進三件事:

■ 擴大品牌聲量與市場流量

■ 提升產品轉換率與用戶體驗

■ 建立長期客戶關係與品牌黏著度

 

▌商業定位|新世代複合式品牌營運商

WitsPer 不只是代理品牌。

我們以內容行銷為基礎,結合自營平台、品牌營運、電商通路、實體通路、會員經營、客服與售後服務,協助品牌建立在台灣市場的完整成長系統。

對消費者,我們提供的是安心。

對品牌,我們提供的是在地化落地能力。

 

▌球隊文化|一起上場,一起成長

在 WitsPer,我們把團隊視為一支球隊。

每個人都有不同的位置與角色,但目標一致。

我們不是各自努力,而是彼此支援、共同前進。

球隊文化的核心精神:

■ 主動補位:看見問題就行動,不等指令

■ 擁抱變化:市場變動快,我們調整更快

■ 持續練習:從專案中學習,從錯誤中修正

■ 彼此信任:坦誠溝通,共同承擔成果

■ 賽後復盤:將經驗整理、傳承,持續進步

 

▌我們相信的事

一、定義問題優先於解決問題

  先把問題定義對,再來談解法。

二、短期代價換長期正確

  我們願意為了長期正確,承擔短期代價。

三、機制高於個人

  重要的事,最終要靠機制運轉,而不是靠某個人記得做。

四、價值觀優先於專業能力

  專業可以培養,價值觀很難改變。

五、溝通透明,建立說真話的安全感

  我們希望建立能說真話、能彼此挑戰、能誠實面對盲點的文化。

六、複盤文化,讓經驗變成能力

  事情做完不代表結束。復盤,是把經驗轉成能力的關鍵。

 

▌我們期待這樣的夥伴

人格特質:

■ 主動積極,對結果負責

■ 學習力強,願意持續進步

■ 樂於分享,也願意接受回饋

■ 具責任感,能承擔自己的角色

 

核心能力:

■ 能探究問題背後的問題

■ 能溝通協調,推動跨部門合作

■ 能在變動中保持清楚判斷

■ 能看見細節,也能理解全局

■ 能誠實面對自己的盲點,並持續迭代

 

文化契合:

■ 認同 WitsPer 的使命與商業定位

■ 願意和夥伴一起把事情做到對

■ 願意在球隊文化中主動補位、共同承擔

■ 願意守護自己的熱情,也支持團隊一起成長

 

▌更認識我們&創辦人

・創辦人 Henry 的創業復盤

〈十年三次「放下」:一個創業者的真實回顧〉https://www.henglee.com/ntnu-founder-talk/

・Henry 的 Blog(Founder Notes):henglee.com

・公司官網:about.witsper.com

・Facebook:facebook.com/WitsPerTaiwan

・Instagram:instagram.com/witsper_taiwan

・LinkedIn:linkedin.com/in/witsper

Our Story

▌智選家的起點:看見市場空缺,點燃科技熱情

在2016年,隨著AirPods推出,引發一股藍牙耳機潮,當時的台灣市場仍由傳統品牌所主導,新創3C產品選擇很少、售後也缺乏保障。因此,創辦人李恒基於熱愛科技、理解痛點,決定創立 WitsPer智選家來實現「將深具特色與技術優勢的產品導入台灣」。

 

▌智選家的理念:跳說傳統代理商思維

WitsPer 結合選物概念與專業評測,嚴選全球新創3C品牌,並同時提供:

  • 完善的售後服務

  • 原創開箱與評測內容

  • 專業知識分享與產品比較

知名代理品牌如 Anker Soundcore、TORRAS 、AUKEY、QCY 等,皆是以消費者需求為中心精挑細選。

Benefits

Welfares by law

勞保、健保、特別休假、勞退、週休二日、家庭照顧假、產假、育嬰留停、女性生理假、員工體檢、職災保險

Other benefits

▌一、學習成長與團隊活動
專業成長:外部課程、部門專業與通識培訓 - 進化學習不停歇
團隊活動:
‧ 年度大型團建 - 成長激盪一起來
‧ 主題節慶活動(如:聖誕交換禮物)- 每逢佳節嗨翻天
‧ 季度生日慶生與抽獎 - 生日快樂好嗨森
‧ 教育訓練 - 培養你的職涯規劃,一起努力向前衝
 
▌二、補貼與獎金福利
旅遊補貼:每年補助出遊 - 青山綠水嗨翻天
聚餐補助:季度跨部門聚餐 - 大家作伙來抬槓
社團補貼:每月鼓勵社團活動 - 運動讀書自己選
三節禮金:開工、端午、中秋 - 放假過節小確幸
人生祝賀金:生日、結婚、生育禮金 - 祝福滿滿好開勳
內推獎金:推薦優秀人才入職可獲獎金 - 打造團隊一級棒
 
▌三、假期福利
充電假:每年2天(新夥伴到職三個月完成簡報後)- 蓄滿電力再出發
春節早鳥假:春節前一天提前放假 - 返鄉探親不塞車
 
▌四、辦公與生活應援
彈性工時:彈性上下班 - 時間安排好輕鬆
咖啡零食:按月補充、夥伴許願清單 - 提神醒腦解嘴饞
按摩服務:每週二、四舒壓放鬆 - 筋骨伸展好蘇胡
健康保險:團體保險 、每年健檢 - 工作生活有保障
機車停車補助:提供月租停車補貼 - 通勤移動很方便
 
▌五、科技福利與設備
3C福利:新品免費試用 、員工內購優惠 - 好康搶先來體驗
高效設備:配備 MacBook Pro、MSI、雙螢幕等高效工作設備 - 辦公作業不卡卡

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