女人迷 womany.net

女人迷創立於 2011 年，我們的使命是——陪伴並成就 (support and empower)人們，成為真實的自己。經濟部認證的社會創新企業，是注重願景與團隊成長的學習性組織。

我們以女性社群為核心，我們融合數據洞察、AI 協作與創新實驗，支持並協助使用者與企業共同成長。我們的服務包含：

• 多元內容策展： 提供多元觀點與多元視角，啟發獨立思考。
• 原創產品開發： 打造獨創的內在探索工具，作為用戶自我實現的指南。
• 整合學習社群： 舉辦線上課程、線下實戰工作坊與共學聚會，支持並陪伴我們的用戶。
• 企業內訓與影響力發展： 協助企業導入在地性的 DEI 策略，長期致力於推動女力發展與社會革新。

我們曾經做到的，還會持續做：

• 團結社群，推動社會意識變革 2025年5月，我們聯合台灣九大公益組織，推展 #女力公益開講 活動，讓更多人理解到關於女性生活遇到的挑戰議題。2023年5月，創辦人發起 #MeToo 萬人聯署。我們以「不讓受害者一個人」為號召，在 48 小時內迅速串聯婦女救援基金會、現代婦女基金會與台灣防暴聯盟三大防暴 NGO，凝聚超過萬人連署，促進當時社會對話與相關法案的修訂討論。2017 年與現代婦女基金會合作，建立匿名性侵線上留言板，協助受害者能有安心的管道訴說心情，踏出復原的第一步
• 從內到外，打造積極職場共融生態系 累積十餘年的團隊經驗，不僅淬鍊出適合台灣本土的營運模式，並在 2022 年將這份經驗向外擴展，創辦首屆《多元共融願景獎》，鼓勵更多企業發展友善職場、永續人才。2021年與 Google 合作開展 Women in STEM 項目，鼓勵更多女性參與科技領域。
• 讓台灣經驗，在世界舞台發光 我們堅信台灣的創新能量。我們多次將台灣在女力、科技與 DEI 方面的實踐經驗，帶到聯合國 NGO CSW 會議、APEC 會議等國際舞台。於2024年受邀至日本大阪公立大學舉辦分享DEI在台應用講座。發起的 #CodeforGender 運動，入圍為 2019 年聯合國日內瓦計劃的全球最佳公民科技應用，讓世界看見台灣。
• 各項獎項肯定 自 2011 年成立以來，我們持續以行動推動改變。旗下產品多次入選 Google Play 年度最具潛力應用，榮獲過《數位時代》創業之星、星雲真善美新聞傳播獎《青年潛力獎》、彩虹平權大平台認證為《2023 台灣同志職場友善企業》、兩度入圍台北英僑商會（BCCT）Better Business Awards 的 Diversity Award（多元文化獎）。多年來，女人迷作為新創業代表，也獲得跨黨派與跨領域的支持與讚譽，包括馬英九前總統與蔡英文前總統，皆曾公開肯定我們在推動社會創新、女力運動、多元共融上的努力與貢獻。對我們而言，社會影響力不是口號，而是每一天的選擇與實踐。

我們是女人迷，誠摯地邀請您一同加入這趟旅程，成為自己，也一起影響這個世界。

【Our Mission】

支持並成就你 Support & Empower you to be YOU

【Our Vision】

有一群人陪你，成為真實的自己

【Our Culture】Glowing 人人賦能支持文化

• G: Growth mindset, begin with the end in mind  成長思維，以終為始
• L: Logic, think critically 強化邏輯，批判性思維
• O:  Open-minded, stay curious 開放心態，保持好奇
• W: Win, multiple wins 多贏思維，協同擴大
• I: Inclusion, respect differences 實現共融，尊重不同
• N: New, reinvent our working habit 迭代自己，設計習慣
• G: Greetings & Grateful, all things work together 即時表達，正念感謝，萬事都互相效力

【Our Operational Goal】

打造更輕盈敏捷的團隊、聚集更多元人才的戰力、提供夥伴全融式生活（Iintegrate life），朝向 Hybrid Work Mode 工作模式。
我們期待可實現：

• 擴大 talent pool，人才延伸全台灣、全世界（global）
• 增加 talent 的彈性，想像空間可以更高
• 實現 Integrated life 全融式生活，符合公司的使命願景

在 Womany，我們一起活出想要的人生

在 Womany，我們相信工作與生活不應是零和遊戲，而是一場追求豐盛的探索。

我們也相信，工作可以有意義，並讓人感到富足豐盛。

我們提供兩樣同等重要的事：

**一是優渥的回報與安心的保障：**我們以市場標準（PR75-80）的薪資與超越期待的福利，回饋你的專業與才華。

**二是深刻的意義與成長的空間：**我們邀請你投入一份能創造真實影響力的事業，在持續成長、自由流動的環境中，找到工作的熱情與價值。

歡迎來到這裡，一個讓你安心做自己、自在前行的地方。以下是我們為你準備的全面支持：

⚝ Womanyor 是被深深支持、也絕對自由的 ⚝

我們深知，人生的需求是動態的。因此，Womany 的彈性與支持，適用於每一位夥伴

ღ 自由與彈性是一定有的

我們實施混合辦公制度，一週可以有2~3天的遠距

ღ 優於法規的休假制度

我們首創「雙年假」（聖誕跨年＋農曆新年），每個 womanyor 都有兩個長年假。除此之外，還有每年額外的 3 天能量假與 3 天健康照顧假。而且——政府規定的補班日，我們一律不補班！我們希望當你用心工作著，也能盡情地好好生活。

ღ 當你迎接新生命時，Womany 是你最堅實的後盾。 我們提供優於法令的 15 天「全薪伴侶產檢假」，不分性別，支持伴侶雙方都能無後顧之憂地陪伴彼此。你也可以隨時彈性調整工時與地點。當你照顧家庭的同時，你也有我們在這裡。

ღ無論你處於何種人生階段，我們都支持你的個人需求。 我們相信，彈性不會只是父母的專利。只要你有需要，就能申請最適合你的工作安排。因為 Womany 的核心理念是信任——我們給予團隊夥伴最大的信任，讓你能在最舒適的狀態下，創造最大的價值。只要你有需要，就可以申請彈性調整，包括更長期的遠距方式。

ღ 尊重你的時間與付出

我們不鼓勵加班文化。偶爾若因任務需要而加班，你可以自由選擇，你想要加班費或補休制度，每一份努力都會被看見與感謝。

ღ 遇到颱風天災我們支持你

遇颱風天災時立即以遠距在家工作為原則，當你還有家人要照護或防災準備，你也可以自由選擇休息一下；如果政府宣佈停班，當天我們也還是以有薪支持。

ღ 在這裡，你只要是你就可以

我們尊重每個人的身份與性別認同，努力打造如光譜般流動的職場文化。這裡，是你可以安心「成為自己」的地方。

⚝ Womanyor 是不斷成長、也持續實現「成為」的 ⚝

ღ 共享營運的甜美果實

每年依公司營運狀況與個人績效，提供獎金、年度調薪制度。高績效，就有高獎金、高調整，是我們創業以來的營運原則。

ღ 個人化的職涯發展支持

每個人想要的不同，在這裡我們鼓勵一起探索。如果你想要，我們也鼓勵跨部門專案與輪調學習，並設有團隊發展教練，當你需要時，就會有人陪你一起探索職涯的可能性，實現你與組織的雙向成長。

ღ 頂尖又多元的內外部學習資源

從內部讀書會到線上課程，從年度主題訓練到個別補助計畫，我們一起持續拓展視野，深化專業。

ღ 能感受真實的社會影響力

你的努力，不在報告和會議中。你將從讀者與用戶的真實回饋中，看見工作的價值與意義，感受到：我們的工作，真的有在改變著世界。

⚝ Womanyor 會被好好照顧，身心都有依靠 ⚝

ღ 需要時，會有職場教練陪你聊聊

無論是面對職涯選擇、團隊溝通，或情緒釐清，都有值得信任的教練陪你一起辨別優勢、看見盲點、找到方向。

ღ 全方面的身心靈照護

我們提供保密又專業的心理諮詢師資源，當你人生出現逆境時，只要你需要，會有專家陪伴你經驗難關。

ღ 年度員工健康檢查補助

我們重視你的身體健康，一起努力的時候，當然也一定要一起健康！

ღ 給你更多一層的守護

除了法定勞健保，我們也為所有夥伴額外加保團體保險，更多安心更多保障。

⚝ Womanyor 是彼此鼓勵，共創回憶的 ⚝

ღ 我們總有理由聚在一起

從每季團隊大會、生日慶祝，到不定期部門聚餐、Team Building、不需要表演的年度吃飯、主題電影包場活動，每一場相聚都是一次重新連結與歡笑。我們曾經去吃飯的地方有晶華軒、艾美寒舍自助餐、歷家菜、還有黃仁勳也愛的驥園雞湯，大家吃得開心很重要。

ღ 專屬的 Womany 小確幸

作為團隊成員，你可享有 Womany 自家產品專屬員工優惠，以及合作夥伴提供的特別折扣。當你生日時，也還有生日禮金，我們感謝這美好的一天。

ღ 離捷運站一分鐘的工作空間

辦公室位於捷運行天宮站步行 1 分鐘，設有舒適的客廳交流區與思考角落，無論是創意發想或喝杯咖啡，都有屬於你的自由角落。

這個公司是有一群人，一起建造、一起活著，不斷進化的地方。

如果你也想活出自己想要的人生，歡迎你成為下一位 Womanyor 💛