Software Product Designer 產品設計師

目前的團隊樣貌跟對設計師的期待：

WORD UP 目前設計團隊的配置為 3 個人：1.25 個 Visual Designer、1.25 個 UIUX Designer、0.5 個設計主管

我們正在尋找一位：
1. 有經驗的軟體產品/ 服務設計師：
意味著你需要能快速地提供你的想法、分析設計決策的利弊以及預判設計決策的結果，權衡對多方最有利結果。希望你有設計系統的工作經驗，或是用這樣的模式思考的工作習慣。

2. 我們期待即將加入的你有做大事的野心：
希望你對所有事情都有樂此不疲的能量，在工作中你能自己找到可以發揮的空間，從流程、協作、設計等各方面都有著想要推進的衝勁。

3. 願意幫助團隊的熱情：
在團隊協作中，我們願意給予各種協助，也期待你能在其他人有需要的時候給予適當的協助。

4. 敞開心胸接納多元建議的能力：
設計是專業但不是一言堂，希望你喜歡聽取回饋、挖掘其中有用的資訊，不會認為其他人給予回饋就是不尊重專業。
 

我們希望你認同我們的服務與價值，願意盡全力跟著團隊一起往目標邁進，且與團隊成員保持坦率與誠實，我們想要找到一個有靈魂（跟邏輯）的設計師，而不是畫圖機器人。

投遞前，請先仔細再三思考，上面的期待是否符合你的工作方式或是你是否願意接納這樣的工作模式，如果有一絲勉強會建議你多想想加入這樣的團隊是否是你想要的。

明明是兩個不一樣職能的工作，為什麼這個職位要同時做 UI 跟 UX 呢？

UIUX 雖然工作內容不同，但身為一個設計師的價值在於願意廣納意見、熱愛學習的心態以及願意同理用戶的困難或需求，而在這樣的心態下我們相信不會計較學習的機會，也不會用單一的角度去看設計師的職能，自然這兩個需要高度協作的工作內容掛在一起也不會是問題。

我們的工作環境：

WORD UP 雖然是個高強度的工作環境，大家都享受工作帶來的成就感，希望你在講到設計或是產品的時候也可以滔滔不絕、樂此不疲。這份工作會跟公司大部分時間會跟軟體開發團隊一起工作，包括：CEO、PM、Frontend Engineer、Backend Engineer，軟體團隊非常專業又有向心力，也希望你的加入可以帶來更多的火花。其他部門也有幽默又好相處的同事可以一起聚餐、相約去樓下買咖啡、中午一起吃好吃的健康餐跟不定期出去玩。

我們希望你是：

1. 認同 WORD UP 的理念，且瞭解設計在產品中的重要性。

2. 有責任感與對自己高度要求，在你的專業內能判斷好的設計應該是什麼樣子，但不過度完美主義。

3. 優異的自學能力並有強烈的求知慾，對設計有無盡的熱情，有能力找方法學習新的東西。

4. 能在獨立作業與團隊協作的狀態間切換自如。

5. 對回饋心態開放，願意接受建議並提出有建設性的解決方案，可以有耐心的跟其他人一同討論或解釋。

6. 有能力解決系統性的問題，有能力優化工作或協作流程，不會 task 一來就硬幹，這樣你會很辛苦。

你會負責的工作：

1. UXUI 設計（30%）：

   1. 產出 Mobile/ Desktop web, APP 的 Spec, Flowchart…相關文件

   2. 有做過 Web, APP 的跨平台設計經驗，如果缺一也沒關係，這裡也有產品能讓你慢慢上手

   3. 需跟 PM, Engineers 有密切合作
       

2. 提升設計一致性（30%）：

   1. 透過文件建立、規則定義、元件製作等各種方式達到提升產品體驗一致的目標

   2. 有建立 Design System 的經驗，或是團隊內建立 Design Guideline 的經驗加分

   3. 需跟 Design Team 有密切合作
       

3. 產品與功能 Research（30%）：

   1. 用質化、量化、數據釐清與定義問題

   2. 各種方法追蹤成效，定義對問題、提出有效的解決辦法

   3. 需跟 CEO, PM, Design Team 有密切合作
       

4. 產品方向研究（10%）：

   1. 研究好的產品、貢獻產品想法，不怕你意見多，只怕你沒意見

   2. 有做競品研究的能力

   3. 對於產品有自己的 Insight

工作上會使用的工具：

Slack/ Notion/ Clickup/ Figma/ Illustrator/ Photoshop

在這份工作中保持良好的協作跟做出好設計同等重要，協作也是團隊體驗的一環

最後，提一下工作中不能接受的事情

1. 批評其他人的付出：
團隊中每個人都期望產品變得更好，我們期待大家都能一起維護跟貢獻，如果其他人的做法影響到工作方式請直接公開的討論，不要在背後批評其他同事的努力。

2. 無意義的抱怨：
工作中難免遇到不滿的事情，記得提出來並改變它，抱怨除了越來越不開心外也無法解決任何問題。

3. 有問題不問、有想法不說：
各種浪費團隊成員或你我時間的事情，千萬不要做。

如果你也是秉持這樣的工作原則就太好了！期待你的加入！

加分條件：

1. 英文能力不錯或不排斥學英文：
   不錯的定義是 CEFR B2 以上，常見的英檢考試都可以對照，UI 設計會有許多找資料的機會，而許多最新的資訊可能都是英文的，如果習慣用英文會對這個工作很有幫助。
    
2. 有一點點寫程式的能力：
   了解一些程式語言或是有做過一些簡單的 project 會更容易定義工程師需要的 spec，或是在討論的時後會更知道該用什麼方式切入。
    
3. 擅長使用軟體工具：
   做軟體的人用多了軟體可以更快知道好的軟體應該是怎麼樣，而大部分時間內部溝通也很常使用軟體協作，擅長用軟體可以讓你更無痛的融入公司的工作流程。
    
4. 個性熱愛分享：
   看到有趣的事情會貼給大家笑一笑、好看的影集會推坑同事、好看的書會推薦給有其他人，願意了解同事也希望大家更了解你，個性內向沒關係，只在 Slack 上外向也很棒。
    
5. 幽默好相處：
   開心的環境需要大家一起維持，如果你要起頭講笑話更讚。

請在投遞履歷跟我們分享：

1. 您希望在 WORD UP 能達成什麼樣的目標？
2. 為什麼選擇加入新創公司？
3. 上週學到的一件事是什麼（不論大小都可以）

面試時會請你分享 1-2 件你最滿意的設計作品，以及設計和規劃的過程，可以以各種形式呈現

⚠️ 請注意，若無作品集恕不另行通知，直接不進入面試階段。

▌彈性工時

10:00 - 19:00 是我們的表定上班時間，但只要與團隊、協作夥伴們取得共識，上下班、午休時間自由安排！

▌混成式辦公

在不影響與團隊協作、討論的前提下，你可以自由選擇讓你最舒適的工作地點！

▌成長資源

我們鼓勵員工充實自我，也期盼能減低學習相對應的負擔。我們提供電腦設備補助與進修補貼，讓大家無負擔的追尋成長！

▌員工活動

不定期 Team Building／團隊聚餐，讓團隊凝聚在一起，我們也將持續增加員工活動，增進團隊的向心力！

▌季獎金

每季將經營成果轉化爲獎金回饋給團隊夥伴們，成功的甜蜜果實由所有付出努力的成員們共享！

▌彈性調薪

在乎實力，遠勝於年資！不同於僵化的調薪制度，你的貢獻與成長將直接反映在薪酬上。潛力、努力與成長，就是你為自己加薪最快的方式！