悠活原力 YOHOPOWER

悠活原力YOHOPOWER於2011年成立，考量到一般家庭難以承擔高價位的保健食品，我們期許悠活原力是人人都吃得起的保健食品，不論是從益生菌起家到目前針對不同族群，量身打造一系列高規格營養保健品，一路走來，我們的初衷沒有改變過！

們的原則只有一個：「高品質最適價位」，悠活原力一直不惜提高成本讓大家食用後覺得「有感」，我們用心都是為了守護全家人的健康。

◆悠活原力的三大堅持：
【足量添加】 ．由專業研發團隊、營養師群監製 ．科學實證安心有效
【營養諮詢】 ．專業營養師團隊 ．專業健康諮詢服務
【透明公開】 ．產品原料履歷認證 ．公開檢驗報告 ．全系列產品符合台灣法規標準

◆獲獎紀錄 ．最高殊榮獲Monde Selection特金獎 ．SNQ國家品質認證 ．營養保健食品創新獎

悠活原力在產品的開發上有五大堅持：
1、安全性（Safety）：
確保產品的安全性，全系列產品通過公證檢驗，並精選在地國際級食品製造廠，符合ISO9001、ISO22000或HACCP等一項至多項的國際標準。
2、科學（Science）：
確保產品技術的領先，協同開發單位共同研究，使產品品質/安全/效率/產製技術持續獲得精進。
3、世界專利（Patent）：
全系列產品選擇使用擁有一項至多項國際專利的成分。
4、功效（Efficacy）：
委託國際級科研機構及檢驗單位執行動物試驗或臨床試驗，確認產品效能。
5、合理的價格（Affordability）：
儘管產品在研發、品質維持及各項嚴苛的標準上需花上可觀的費用，我們仍堅持產品必須是一般消費者消費得起的。

　　本公司成立於2006年，由曾任【資訊產業】acer/BenQ北美區經理，【通路產業】博客來網路書店行銷協理，等二位創辦人，運用國際化IT產品運籌經驗與模式，結合高密度知識傳達圖文編輯，成功創建--營養補充品--網路團購第一品牌【悠活原力YohoPower】，以自創品牌為企業目標。

Steven是一個傳統的客家子弟，過去曾任【資訊產業】acer行銷及專案/BenQ北美區經理，對於品牌經營有100%的熱情，而Bobby則曾在【通路產業】博客來網路書店擔任行銷協理，對於教育產業有無比的熱情（他同時也是英國Study-Methods國際專業訓練台灣區的負責人）。

因為兩個人都是高科技產業的背景出身，所以試圖顛覆現在食品業的一貫做事方式，大量運用國際化IT產品運籌經驗與模式，結合高密度知識傳達圖文編輯，成功創建–營養補充品–網路團購第一品牌【YohoPower悠活原力】。

兩位創辦人的家庭都是克勤克儉謹守本分的背景，做事要求腳踏實地，做人要求俯仰無愧。跟台灣大部分的家庭一樣，兢兢業業的工作。因為兩位創辦人這樣的出身，所以更了解一般人對於保健食品的要求，理念也一致，所以【YohoPower悠活原力】在品牌成立第一年，就許下這樣給消費者的六大願望，一路走來，至今仍然沒有改變過。

兩位創辦人希望每個人擁有【健健康康的生活】，關鍵在：

人生是一趟學習之旅，透過網路科技的傳達，能有效取得健康知識與產品，照顧好自己的身心，掌握【悠遊生活的原動力】！

別人不一定有的，我們都有：
★咖啡、茶包、零食點心無限量供應。
★把員工當家人一樣愛護，提供各類保健食品食用。
★員購超值優惠價格，照顧員工及眷屬的健康。
★公費教育訓練+公假。
★內勤人員績效獎金與定期表揚。
★業務人員保障薪資+無上限的獎金制度。
★每月慶生會點心吃飽飽。
★有薪生日假一天讓員工好好放鬆。
★兩年一次員工健檢關心員工健康。
★有成立福委會，禮金多一份。
★不提倡加班文化(90%員工都不加班)，真的做不完，加班可換補休或加班費。

別人有的，我們一定有：
★婚喪及生育補助。
★國內員工旅遊。
★生日禮金、員購優惠、三節獎金及生日禮品。
★勞保、健保、勞退6%、團保、特休。
★不定期舉辦員工聚會及活動。
★尾牙/春酒饗宴。
★專業的教育訓練。