藉由策展活動，去品牌大使體驗了 JANDI Taiwan 的企業文化和品牌精神，並紀錄了新創展會的第一手推廣經驗

JANDI Taiwan 品牌大使

在 Meet Taipei 的活動中，JANDI Taiwan 除了以原本的展位策劃行銷活動，同時也招募了品牌大使（王吟綾、高廷、劉昭伸、張雅婷、許嘉文、陳建宏、賴靖宜），協助進行展會宣傳。在活動開始之前，他們除了接受充足的教育訓練，也為本次活動做了充分的準備，在面對每一個銷售問題時，皆能從容的應答與呈現。

參展三天後，JANDI 團隊給你什麼感覺呢？

平行共好的組織文化，創造共學互助的環境

王吟綾
中信金融管理學院，企業管理學系三年級

JANDI 在夥伴間、上下級間都沒有太大隔閡

這是我第一次接觸到新創產業，親戚有人是開公司的，也是從傳統產業起家，所以他們的管理方式跟 JANDI 真的很不一樣。JANDI 無論是在夥伴間、上下級間，似乎都沒有太大的隔閡；而凱閔給我的印象也很深刻，平常溝通的時候，他就是一個說話很溫潤的大哥，不僅講話條理很清楚，內容更是引人入勝；在討論工作上的事情時，也能擺出主管的架勢，卻又不會讓人感到壓力。在我一整天工作下來，我甚至認為凱閔比我們都還認真！

再來說到 JANDI。自從開始認識 JANDI 的功能後，我也深深感受到這項工具的便利性，在一些工作細節上，真的很省時間，未來很期待 JANDI 會推出什麼讓人眼睛為之發亮的功能，改變一下現今職場上的溝通模式！

組織扁平

扁平的團隊結構，讓 JANDI Taiwan 的工作溝通，不會有太多的階層關係，直接明白、對事不對人，是我們的工作信念。

在 JANDI Taiwan 中你所需要具備的能力是什麼？

雲端思維工作邏輯，換位思考創造雙贏

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小鐘，喜歡思考和閱讀，想從工作活出一種快樂的人生價值。

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