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面試完寫感謝信的意義
面試結束後，寄一封感謝信給人資或是面試主管，不只是出於「禮貌」的因素，更因為這樣可以令對方印象深刻，同時補足面試時自己回答不夠好的地方！但是，如果你的感謝信主旨不清、內容沒有意義又落落長，可能會讓你的表現扣分喔
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面試感謝信三大注意事項
感謝信寄出的時間應在面試結束 24 小時內
企業在每一次的招募都可能有海量的應徵者，因此要趁面試官或 HR 對你還有印象時，把握時間寄出感謝信；時間一旦拖長，對方可能也對你失去印象，此時寄信容易淪為多此一舉。
感謝信內容避免冗長及有錯字
一旦有錯字與冗言，很容易讓人留下不夠細心與抓不到重點的負面觀感，對你的印象分數大大扣分。
禮貌至上
在還沒有錄取之前，如果就在信件裡與對方稱兄道弟、過於熱情，可能會讓對方覺得你不知道分寸與職場禮儀，讓雙方產生不必要的誤會。
以上三點是在面試完寫感謝信前，需要建立的基本認知，接下來就來仔細分析面試感謝信內容的三個架構，幫助讀者更快速上手！
面試感謝信架構解析：掌握三個段落
第 1 段：感謝信主旨
第一段要註明你是誰？何時來面試？面試什麼單位？並以感謝對方給予面試機會作為開頭的起手式。注意，千萬要提及自己面試的時間、職位和名字，面試官或人資每個禮拜需要面對許多求職者，因此再度表明身份是基本的禮儀。
感謝信主旨範例
💡 信件標題：【 OOO 職務面試 】【名字】面試感謝信
【面試官】您好，我是於【面試日期與時間】面試【職務名稱】的【名字】。
第 2 段：感謝信內容
其次，感謝信內容可以提到你在面試過程中，是否對公司有些觀察，或是注意到了什麼？例如發現公司注重某些能力，或是對於某方面的事項相當要求？在注意到這些重點之後，你本來在面試中提到的觀念，進而有些改變，從中發現自己或許有更多的可能性，能給公司更好的效能。
如果面試對談下來，你覺得氣氛還不錯，也可以試著詢問面試官，針對你面試的評價如何，或是有沒有建議，可以幫助你在接下來的面試更順利的地方？這些你觀察到的點，都可以寫下來，讓對方明白你很專注地聆聽公司需求。
此外也能試著補充剛剛想講，但表達不夠完整的部分，或是後來有改變的想法。例如：「對於剛剛您提到，數位行銷內容的經驗，我曾經在 Yourator 擔任社群小編，有使用過臉書做廣告行銷的經歷，⋯⋯。」或是：「針對數位行銷內容的提案，我認為可以這樣計畫：⋯⋯。」、「想請問您，針對剛剛的面試表現，是否有些建議可以提供給我呢？」等。
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感謝信內容範例
💡 首先我想感謝您給予機會，讓我能到貴公司面試。
而在面試的過程中，我明白貴公司重視【某項技巧】、【某項技巧】的職務能力，
其中針對您面試中提到的【某項公司發展重點】，
我認為／打算【補充你的想法或計劃】，您可以參考看看。
第 3 段：感謝信結尾
終於到結尾的部分了，結尾只要禮貌地再次感謝能參與面試，並期待有機會加入公司就行了。記得，也留下自己的聯絡方式，避免對方找不到人。
感謝信結尾範例
面試完的感謝信內容範例
最後讓我們來看看一封完整的面試感謝信範例吧！
💡 友睿資訊股份有限公司的 Lilley 小姐您好，
我是 2 月 10 日 下午 3 點與您面試的面試者 Cathy。首先我想感謝您給予機會，讓我能到貴公司面試。
而在面試過程中，我明白到貴公司注重數位行銷的能力，針對這點我想補充自己過去曾於 OOO 公司擔任社群小編，對於臉書的廣告行銷很有經驗，除了明白臉書的觸及率機制，也擅長撰寫 SEO 文章以及公關新聞稿，如果對於這些經歷有其他想了解的，也歡迎您隨時聯繫！
最後，再次謝謝您給予面試機會，很高興能有這些交流，讓我更了解貴公司的運作。
Cathy 敬上
信箱：[email protected]
手機：0912-345-678
看完範例後，你有沒有覺得其實寫一封面試感謝信很簡單呢？只要遵循每個段落的重點，感謝信一定能成為你面試時的加分項目，但 Y 小編要提醒你，在最後寄出去之前一定要檢查是否有錯別字與冗言，還有要特別註明你是誰，才可以給面試官留下真正的好印象，提高拿到 Offer 的機會喔！
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