Yourator會員限定專欄✨
請先註冊或登入以瀏覽全部內容
已是會員嗎? 馬上登入
延伸閱讀「為什麼公司要與獵頭合作？企業應該要看的獵頭合作手冊（上）」
在明白與獵頭合作的優點後，若想進一步了解獵頭服務，可以從暸解獵頭尋找人選的流程開始探索。
企業端通常會花費大把時間在尋找人才、面試人才的時間，但卻不見得找得到適合人選，因此若與獵頭合作，只要向獵頭說明一次公司的待遇與要求，獵頭就可以幫忙篩選適合的履歷，並且薦送給公司招募團隊，省去企業不斷尋才跟面試的時間。
即便是專業有素的獵頭，也不會比企業內部更清楚自己的品牌與產品。所以當企業與獵頭合作，請向獵頭說清楚公司的定位、品牌形象、業務產品⋯⋯，以幫助獵頭能更有效率的找到適合的人選！
每個人的職業都與生涯規劃有深深的相關，如果公司的願景和求職者相符，獵頭就更好推薦與公司期待一樣的人選給企業選擇。
每間公司有不同的企業文化與風氣，例如數位產業公司會希望人才對科技有基本的了解，或是對某一專業有深度的認知⋯⋯，這些都是公司可以告知獵頭的事項。
如果現在在尋找獵頭合作，你可以試著與 JobMenta 團隊合作。 JobMenta 的專業求職顧問，依照您的人才與技能需求，協助您找到適合的人選，並進一步安排人選與公司媒合。 JobMenta 提供的服務如下：
1. 雇主品牌形象優化
雇主品牌指的是企業對外徵才形象。若雇主品牌形象經營得好，容易吸引專業人才投履歷，並且能找到與企業文化契合的員工投入產業。 JobMenta 團隊將會幫助企業優化雇主品牌形象，為公司打造最佳的徵才市場。
2. 面向多產業的獨立人才庫
從軟體科技、 UI/UX 、區塊鏈等領域，到日本、新加坡等海外市場，JobMenta 為公司找出最適當的人選推薦，節省不必要的履歷篩選時間。
困擾一直找不到適合人才嗎？與 JobMenta 合作，給予你人才招募上的建議，用短時間，找到最適合的人選。
JobMenta 中高階獵才服務
