當你打開每月的薪資表，上面都會有一筆支出列為勞健保費用，你是否好奇這筆費用主要是用在什麼項目？每個月又有多少錢需要花在上面呢？勞健保每年都會調整保險費率，進而影響到我們需要花在勞健保費用上的支出，每年調漲的基本工資也會影響到所謂的勞健保投保級距。為了方便各位勞工了解每個月究竟支出多少錢在勞健保上，Yourator 整理 2026 年勞健保費用相關計算方式與費用總表，提供給有需要的各位員工與雇主們參考！
文章目錄：
- 勞健保是什麼？勞工每月的薪水會被扣多少？
- 勞保 - 費用怎麼計算？員工負擔費用試算公式整理
- 健保 - 費用怎麼計算？員工負擔費用試算公式整理
- 2026 年勞健保級距與勞退三表
- 勞健保雇主負擔比例試算、眷屬數計算
勞健保是什麼？勞工每月的薪水會被勞健保扣多少？
每月的薪資表上都會有一筆支付勞健保的費用，你是否好奇該筆費用是用在什麼項目上呢？這筆支出對於員工本身又有什麼好處？一般而言，一般員工的勞健保支出主要包含「勞保（勞工保險）」與「健保」兩個項目，均屬於社會保險的一部分。在勞工有意外狀況發生時能夠領取保險的相關的補貼，減低意外發生時的經濟壓力。
＊不同企業會加保不同團險或有不同福利支出，此文僅討論勞健保費用。
勞保是什麼？
勞保全稱「勞工保險」，屬於社會保險的其中一個項目。在職勞工每月由公司加保，從薪資中扣除部分費用作為保費。勞保保障項目涵蓋：傷害、失能、生育、死亡及老年給付等不同情境。職業災害保險已自 2022 年 5 月 1 日起獨立為「勞工職業災害保險及保護法」，職災保險由雇主全額支付，員工不需要額外支出。
勞退是什麼？
勞基法規定雇主應給予勞工退休保障，雇主每月應至少提繳勞工薪資總額的 6% 作為勞工退休金；勞工則能選擇是否每月自提 0%～6%。
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勞保費率多少？勞保每月費用怎麼計算？員工負擔費用試算公式整理
勞保試算公式
➜ 每月勞工負擔之勞保金額＝月投保薪資Ｘ勞保就保費率Ｘ勞工負擔比例
＊此處以一般公司之一般全職員工之狀況進行說明
勞保每月投保金額
根據勞動部公布之 2026 年勞工保險投保薪資分級表，級距共分 11 級，第 1 級（最低）投保薪資為 29,500 元，最高級維持 45,800 元。其中若部分工時勞工薪酬未達基本工資者，另設部分工時專用級距 11,100 元、12,540 元 ，薪資超過 12,540 元者再依一般分級表覈實歸級。
（資料來源:勞動部勞保局 115 年投保薪資分級表 ，圖片製作:Yourator)
勞保就保費率與負擔比例
2026 年勞保就保費率為 12.5%（勞保普通事故保險費率 11.5% ＋ 就業保險費率 1%）。勞保由雇主、勞工、政府三方共同負擔，比例為「雇主：勞工：政府＝7：2：1」，勞工負擔比例以 20% 計。
若在 Y 社就職的 Ruby，每月薪資為新台幣 40,000 元，其月投保薪資為 40,100 元（2026 年分級表第 8 級），
每月負擔的勞保金額 ➜ 40,100 元 × 12.5% × 20% ＝ 1,002 元
健保費率多少？健保每月費用怎麼計算？員工負擔費用試算公式整理
健保費用試算公式
每月勞工負擔之健保金額＝月投保金額 × 健保費率（5.17%）× 勞工負擔比例（30%）×（本人＋眷屬人數）
＊此處以一般公司之一般全職員工(健保第一類受僱者)之狀況進行說明
健保每月投保金額
2026 年健保費率維持 5.17%，健保投保金額最高一級沿用 313,000 元。
健保負擔比例與眷屬人數
健保由雇主、勞工、政府三方共同負擔，比例為「雇主：勞工：政府＝6：3：1」，勞工負擔比例以 30% 計。若有眷屬依附在員工名下，需列入計算;依附眷屬最多計收 3 人，因此「本人＋眷屬人數」上限為 4 人。
回到 Y 社 Ruby 的例子，月薪 40,000 元，健保月投保金額為 40,100 元。
➊ 若 Ruby 需負擔配偶與一位小孩的健保
➜ 40,100 元 × 5.17% × 30% ×（1＋2）人 ＝ 1,866 元
➋ 若 Ruby 父母的健保也改由 Ruby 負擔，眷屬人數以上限 3 人計
➜ 40,100 元 × 5.17% × 30% ×（1＋3）人 ＝ 2,488 元
※ 補充：月投保薪資/投保金額是依「薪資總額」(含具工資性質之加班費、津貼、獎金)按分級表歸級，並非僅以底薪計算 ※
2026 年勞健保級距與勞退三表
看完以上公式，可以看到勞保健保都有各自的費率以及計算方式，甚至部分的費率每年都會更動，因此要記下每個級距與對應的金額想當然是不可能的。Yourator 整理了下面三張勞健保的對照表，方便新進員工或是升職加薪時能馬上對照對應的勞健保金額：
請注意：勞保方面以全職 30 天計（勞保以「日」為單位）；健保方面以全職、健保第一類身分、無眷屬依附狀況計。若有其他情境或特殊身分，勞保局提供個人保險費試算網頁供民眾查詢
勞健保雇主負擔比例試算、眷屬數計算
此表整理雇主需負擔之勞健保費用。雇主負擔費用的計算，勞保與勞工負擔費用的公式是一樣的，只是雇主負擔比例為 70%；而在健保方面除了雇主負擔比例為 60% 外，眷屬數以「平均眷屬數以 0.56）」計，因此無論勞工依附幾位眷屬，雇主在計算員工健保時「本人＋眷屬數」以 1.56 人計算。
➜ 雇主負擔之勞保金額＝月投保薪資 x 勞保就保費率（12.5%）x 負擔比例（70%）
➜ 雇主負擔之健保金額＝月投保金額 x 健保費率（5.17%）x 負擔比例（60%）x 1.56
以上是 Yourator 整理的 2026 年勞健保費用與勞退計算，希望對各位勞工有幫助！
