Job Description
【職務內容】
- 因應外部時事、組織需求,規劃與執行行銷專案,包含基金會募款、平台課程與功能推廣、人才招募、品牌優化及異業合作行銷專案等
- 根據數據、社群洞察,制定短、中、長期行銷策略,達到均一教育平台成長目標
- 協助進行跨職能組別(包含但不限於產品、行銷、內容組)的溝通與協作
- 能與產品團隊合作,從平台使用者反饋,產出有價值的產品定位與優化建議
- 基金會對外關係經營,包含但不限於媒體、潛在品牌推廣合作夥伴、外部相關社群
【職位價值】
工作價值
- 累積非營利組織的品牌定位與品牌營運經驗
- 累積多樣化的大眾溝通經驗與專業
- 藉由你的行銷專長,最大化個人和組織的影響力,發揮 Social Impact
優點
- 外部溝通對象多元,可累積豐富多元的溝通經驗和視野
- 內部溝通對象多元,有機會充分了解均一組織的全貌,累積跨領域的合作能力
缺點
- 任務量與內容變化大:均一的行銷團隊需要因應組織不同部門的需求,不定期有行銷活動或是外部合作。在不可預期的時程當中,伴隨著充實感與一定程度的挑戰,如果你認為自己喜歡變化、充滿彈性,你將會樂在其中!
- 沒有標準答案:均一鼓勵多元的觀點、嘗試錯誤和探索未知,大部分的任務有大方向,但未必有細節的 guideline,需要每個成員保持獨立與批判性思考,不斷追求更好的做法。
Requirement
【必備條件】
- 2 年(含)以上數位行銷相關工作經驗
- 數位行銷相關工作經驗(如 SEO、SEM、GA 分析與社群經營)
- 掌握數據分析與使用者分析的能力
- 跨部門的溝通、協作與專案控管能力
- 對國內外教育議題、趨勢具敏感度,善於結合時事話題規劃行銷策略
【加分條件】
- 曾參與新創或非營利組織,具備追求社會共好與永續的心
- 具備網路平台使用者關係營運經驗(如線上學習平台、電商平台、遊戲平台)
- 具備網路產品品牌募資、行銷推廣經驗
【人格特質】
- 對教育有熱忱、希望共同改善台灣的教育
- 具邏輯組織、系統思考與洞察分析的批判思考能力
- 對人具有感受力、對市場具有敏銳度
- 富責任感、善於團隊合作、能夠快速適應變化
- 具有不斷調整、學習的上進心
【申請準備資料】
- 一頁履歷
- 有助證明數位行銷經驗相關的作品集(建議能在作品集中詳述自己做過最具代表性的行銷專案,並附上背後的數據邏輯與行銷成效分析)
【申請流程】
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填寫申請表單,並附上履歷與申請相關資料
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第一次現場面談:若夥伴評估合適,我們將主動通知是否約時間進行第一次現場面談
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第二次現場面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談
Remote type
新進夥伴在熟悉團隊文化與工作內容後,可彈性與團隊溝通遠端工作需求
Benifit
Benifit
福利待遇
- 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保。
- 除勞基法規範應有假別,入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
- 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。
- 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
- 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。
- 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。
- 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!
工作模式&環境
- 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。
- 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)
- 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。
- 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!
- 以 Slack 作為主要溝通工具,下班即靜音,創造 Work-Life Balance!
- 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!
- 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!
團隊文化
- 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。
- 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
- 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。
- 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!
- 同事就像是同學!團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松,一起玩耍!
Salary Range
NT$ 38,000 - 53,000 (Monthly)