資深前端工程師

工作內容與職位需求

工作內容

• 與團隊協作與溝通，並確認程式開發流程與細節
• 規劃功能架構及開發時程
• 開發具備穩定、好維護、可測試的產品
• 理解舊有程式架構，並從中尋找且修正問題
• 與同事共同研究、分享、學習最新的技術

能力要求

必要條件

• 熟悉 HTML, CSS, JavaScript 與 Browser API
• 熟悉 RWD, SPA 開發
• 熟悉前端開發工具如 Webpack, ESLint
• 熟悉常見 Design Patterns
• 熟悉 React, React Hooks 及其 ecosystem 例如 redux, react-router, styled-components
• 具備 UI Frameworks 使用經驗，例如 Bootstrap, Material-UI
• 熟悉 Git 開發流程
• 熟悉 Unit/E2E Test
• 團隊合作與獨立解決問題的能力

加分條件

• 有任一種後端程式開發經驗
• 有前端架構設計經驗
• 有網站效能調校經驗
• 有大型網站開發經驗
• 有帶領 Junior 夥伴經驗
• 有技術社群經驗或參與過開源專案

人格特質

• 邏輯清晰且願意接受各種挑戰
• 主動發掘問題及解決問題的能力
• 善於溝通，團隊合作能力佳
• 對於教育有熱忱，具有同理心及反思能力
• 對於技術有熱忱，願意與團隊研究及分享技術新知

薪資範圍

Sr. 月薪 70,000 起，實際薪資依面試結果而定

福利待遇

• 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保
• 除勞基法規範應有假別，入職即享有全薪事假與家庭照顧假各 3 天
• 彈性上下班時間，可以部分遠距工作（進辦頻率以面談討論為準）
• 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助
• 時時自動補滿的零食區與咖啡，累了還有懶骨頭可以小憩
• 一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習

工作優缺點

（來自內部工程師的心聲）

優點

• 重視工程師能力成長，會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊
• 重視軟體開發的 best practice，需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan
• 與時俱進的 Scrum 流程，善用有限資源迭代開發產品、Infrastructure、維持軟體穩定性
• junior 仍有機會規劃、執行較高難度的專案，對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助
• 團隊結構扁平，重視溝通、透明、社會影響力
• 團隊「每天」中午固定有 15 分鐘的微分享（一個希望大家不需要特別準備的交流分享），分享內容包含技術分享（例如：前後端相關、技術文章、實用工具分享）或其他軟性知識分享（例如：閱讀心得、技能分享、好物推薦..等）
• 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界，而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到
• 親子友善，具備遠端工作的彈性

挑戰

• 軟體年齡已超過十年，程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術，所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理
• 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力
• 升遷及調薪制度尚在發展階段

申請方式

申請準備資料

• 履歷
• 請附上曾經參與或自行開發的架構簡介

申請流程

• 送出履歷申請，讓我們對你有初步的認識
• 遠端測驗：我們會在收到履歷後，主動通知是否邀請你進行線上筆試測驗，屆時請自行安排時間完成（是否筆試視履歷狀態彈性調整）
• 第一次現場面談：收到線上測驗結果後，我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談
• 第二次現場面談：若第一次面談通過，我們會盡快通知是否約第二次面談成為資深前端工程師，你將帶領工程團隊，成為均一教育平台的堅實後盾，你將能連結全端技術，為上萬孩子 code 出穩固的學習資源！