工作內容
工作內容與職位需求
工作內容
- 與團隊協作與溝通,並確認程式開發流程與細節
- 規劃功能架構及開發時程
- 開發具備穩定、好維護、可測試的產品
- 理解舊有程式架構,並從中尋找且修正問題
- 與同事共同研究、分享、學習最新的技術
能力要求
必要條件
- 熟悉 HTML, CSS, JavaScript 與 Browser API
- 熟悉 RWD, SPA 開發
- 熟悉前端開發工具如 Webpack, ESLint
- 熟悉常見 Design Patterns
- 熟悉 React, React Hooks 及其 ecosystem 例如 redux, react-router, styled-components
- 具備 UI Frameworks 使用經驗,例如 Bootstrap, Material-UI
- 熟悉 Git 開發流程
- 熟悉 Unit/E2E Test
- 團隊合作與獨立解決問題的能力
加分條件
- 有任一種後端程式開發經驗
- 有前端架構設計經驗
- 有網站效能調校經驗
- 有大型網站開發經驗
- 有帶領 Junior 夥伴經驗
- 有技術社群經驗或參與過開源專案
人格特質
- 邏輯清晰且願意接受各種挑戰
- 主動發掘問題及解決問題的能力
- 善於溝通,團隊合作能力佳
- 對於教育有熱忱,具有同理心及反思能力
- 對於技術有熱忱,願意與團隊研究及分享技術新知
工作優缺點
(來自內部工程師的心聲)
優點
- 重視工程師能力成長,會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊
- 重視軟體開發的 best practice,需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan
- 與時俱進的 Scrum 流程,善用有限資源迭代開發產品、Infrastructure、維持軟體穩定性
- junior 仍有機會規劃、執行較高難度的專案,對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助
- 團隊結構扁平,重視溝通、透明、社會影響力
- 團隊「每天」中午固定有 15 分鐘的微分享(一個希望大家不需要特別準備的交流分享),分享內容包含技術分享(例如:前後端相關、技術文章、實用工具分享)或其他軟性知識分享(例如:閱讀心得、技能分享、好物推薦..等)
- 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界,而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到
- 親子友善,具備遠端工作的彈性
挑戰
- 軟體年齡已超過十年,程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術,所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理
- 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力
- 升遷及調薪制度尚在發展階段
工作待遇
薪資範圍
月薪 70,000 起,實際薪資依面試結果而定
福利待遇
- 接近同領域、同年資之薪資待遇,年薪 13 個月,並含勞健保。
- 除勞基法規範應有假別,入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
- 每人每年 5,000 元學習補助;辦公室隨時補充新書。
- 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
- 支持夥伴的心理健康,夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務,由組織提供支持。
- 關心夥伴工作以外的生活,提供婚、喪、生育津貼。
- 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙,保證不談工作,只有吃喝玩樂!
工作模式&環境
- 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00,在信任夥伴當責的前提下,可自由規劃彈性工時。
- 混成式辦公盛行,只要與協作團隊有共識,夥伴能自由選擇辦公地點,遠距也能保持高效!(進辦頻率以各職務面談討論為準)
- 辦公室位於總統府旁,捷運西門站步行 3 分鐘,生活機能便利。
- 正職夥伴入職即可申請電腦採購,不需自備工具!
- 以 Slack 作為主要溝通工具,下班即靜音,創造 Work-Life Balance!
- 每月一次「均一日」,與大家輕鬆吃吃喝喝,分享彼此的工作里程碑!
- 每季一次 Team Building 補助,與同組夥伴定期聚聚!
團隊文化
- 高度彈性、成長思維的敏捷團隊,重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」;決策的思考以使用者(學生、教師、親屬)能否被有效協助為優先考量。
- 組織扁平透明誠信,鼓勵不同想法的激盪;尊重每個人的專業,鼓勵「用愛心說實話」,努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
- 一對一 mentor 制度,貼近職場前輩完整學習,一起設定目標,定期回顧自己與公司的成長。
- 每年一次 Growth Review,與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰,給彼此最棒的回饋!
- 同事就像是同學!團隊學習風氣旺盛,時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松,一起玩耍!
申請方式
申請準備資料
申請流程
- 送出履歷申請,讓我們對你有初步的認識。
- 遠端測驗:我們會在收到履歷後,主動通知是否邀請你進行線上筆試測驗,屆時請自行安排時間完成(是否筆試視履歷狀態彈性調整)。
- 第一次線上/實體面談:收到線上測驗結果後,我們會主動通知是否約時間進行第一次面談。
- 第二次線上/實體面談:若第一次面談通過,我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後,你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力!
遠端型態
新進夥伴在熟悉團隊文化與工作內容後,可彈性與團隊溝通遠端工作需求
員工福利
法定項目
週休二日、家庭照顧假、勞保、健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、勞退、產檢假、員工體檢、婚假
其他福利
薪資範圍