資深前端工程師

工作內容與職位需求

工作內容

• 與團隊協作與溝通，並確認程式開發流程與細節
• 規劃功能架構及開發時程
• 開發具備穩定、好維護、可測試的產品
• 理解舊有程式架構，並從中尋找且修正問題
• 與同事共同研究、分享、學習最新的技術

能力要求

必要條件

• 熟悉 HTML, CSS, JavaScript 與 Browser API
• 熟悉 RWD, SPA 開發
• 熟悉前端開發工具如 Webpack, ESLint
• 熟悉常見 Design Patterns
• 熟悉 React, React Hooks 及其 ecosystem 例如 redux, react-router, styled-components
• 具備 UI Frameworks 使用經驗，例如 Bootstrap, Material-UI
• 熟悉 Git 開發流程
• 熟悉 Unit/E2E Test
• 團隊合作與獨立解決問題的能力

加分條件

• 有任一種後端程式開發經驗
• 有前端架構設計經驗
• 有網站效能調校經驗
• 有大型網站開發經驗
• 有帶領 Junior 夥伴經驗
• 有技術社群經驗或參與過開源專案

人格特質

• 邏輯清晰且願意接受各種挑戰
• 主動發掘問題及解決問題的能力
• 善於溝通，團隊合作能力佳
• 對於教育有熱忱，具有同理心及反思能力
• 對於技術有熱忱，願意與團隊研究及分享技術新知

工作優缺點

（來自內部工程師的心聲）

優點

• 重視工程師能力成長，會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊
• 重視軟體開發的 best practice，需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan
• 與時俱進的 Scrum 流程，善用有限資源迭代開發產品、Infrastructure、維持軟體穩定性
• junior 仍有機會規劃、執行較高難度的專案，對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助
• 團隊結構扁平，重視溝通、透明、社會影響力
• 團隊「每天」中午固定有 15 分鐘的微分享（一個希望大家不需要特別準備的交流分享），分享內容包含技術分享（例如：前後端相關、技術文章、實用工具分享）或其他軟性知識分享（例如：閱讀心得、技能分享、好物推薦..等）
• 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界，而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到
• 親子友善，具備遠端工作的彈性

挑戰

• 軟體年齡已超過十年，程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術，所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理
• 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力
• 升遷及調薪制度尚在發展階段

工作待遇

薪資範圍

月薪 70,000 起，實際薪資依面試結果而定

福利待遇

• 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保。
• 除勞基法規範應有假別，入職即享有 3 天全薪事假 + 3 天全薪家庭照顧假。
• 每人每年 5,000 元學習補助；辦公室隨時補充新書。
• 入職即享有兩年一次的 6,000 元健康檢查補助。
• 支持夥伴的心理健康，夥伴可定期申請「均陽全人關懷輔導教育協會」的協談服務，由組織提供支持。
• 關心夥伴工作以外的生活，提供婚、喪、生育津貼。
• 每年一次國內兩天一夜員工旅遊、一次春酒或尾牙，保證不談工作，只有吃喝玩樂！

工作模式＆環境

• 表定上班時間為週一至週五 10:00 - 19:00，在信任夥伴當責的前提下，可自由規劃彈性工時。
• 混成式辦公盛行，只要與協作團隊有共識，夥伴能自由選擇辦公地點，遠距也能保持高效！（進辦頻率以各職務面談討論為準）
• 辦公室位於總統府旁，捷運西門站步行 3 分鐘，生活機能便利。
• 正職夥伴入職即可申請電腦採購，不需自備工具！
• 以 Slack 作為主要溝通工具，下班即靜音，創造 Work-Life Balance！
• 每月一次「均一日」，與大家輕鬆吃吃喝喝，分享彼此的工作里程碑！
• 每季一次 Team Building 補助，與同組夥伴定期聚聚！

團隊文化

• 高度彈性、成長思維的敏捷團隊，重視四大核心價值觀「誠信、多元、恆毅力、推論與成果導向」；決策的思考以使用者（學生、教師、親屬）能否被有效協助為優先考量。
• 組織扁平透明誠信，鼓勵不同想法的激盪；尊重每個人的專業，鼓勵「用愛心說實話」，努力創造橫向、上下都暢通的溝通管道。
• 一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習，一起設定目標，定期回顧自己與公司的成長。
• 每年一次 Growth Review，與 mentor、密切協作的夥伴一起回顧一年的成長與挑戰，給彼此最棒的回饋！
• 同事就像是同學！團隊學習風氣旺盛，時不時有夥伴揪團線上課共學、或是健身爬山馬拉松，一起玩耍！

申請方式

申請準備資料

• 履歷
• 請附上曾經參與或自行開發的架構簡介

申請流程

• 送出履歷申請，讓我們對你有初步的認識。
• 遠端測驗：我們會在收到履歷後，主動通知是否邀請你進行線上筆試測驗，屆時請自行安排時間完成（是否筆試視履歷狀態彈性調整）。
• 第一次線上/實體面談：收到線上測驗結果後，我們會主動通知是否約時間進行第一次面談。
• 第二次線上/實體面談：若第一次面談通過，我們會盡快通知是否約第二次面談。通過第二次面談後，你將和一群志同道合的夥伴一起發揮社會影響力！