鮮乳坊的願景為「建立讓動物健康、農民驕傲、消費者信任的健全食農生態」
業務組為品牌傳遞的重要推手，依循鮮乳坊的品牌定位，在各店家、夥伴合作中，
透過共好互助與真誠善良，找出各種合作的可能性，讓更多的商家/消費者以行動支持鮮乳坊的理念，共同參與翻轉酪農產業的行動當中。
【工作內容】
1、報表產出（並培養判讀能力）
2、店家洽詢協助：樣品安排、合作對接、合作狀況追蹤、已合作店家每日狀態追蹤
3、通路檔期活動協調：協調各業務需求及建立內部甘特圖
4、採購客訴：資訊收集/確認事實
5、合約、授權相關行政：內部法務流程（用印）→寄出→追蹤→歸檔
6、通路費用：核對→請款單
7、活動支援：訂單整理、建檔or 採購單、預付款追蹤、外部活動臨時支援
8、每月帳款追蹤
【性格】
細心並接受彈性與開放的思維
自律並且能不畏懼挑戰
外向且不怕與陌生人對話
可支援活動場合
【職能】
基本的word
比較多的excel（至少會vlookup）
還有一些ppt基本操作→週報、月報
【未來規畫與期待】
當前職務至少1-2年
未來可討論轉為專案經理or通路業務
【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR
【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音
【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv
【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl
【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5
＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。