鮮乳坊的願景為「建立讓動物健康、農民驕傲、消費者信任的健全食農生態」
行銷組為品牌傳遞的重要推手，依循鮮乳坊的品牌定位，在各社群、夥伴合作中，
透過各種打破框架的創意中，找出各種策略合作的可能性，讓更多的商家/消費者以行動支持鮮乳坊的理念，共同參與翻轉酪農產業的行動當中。
【工作內容】
1.線下活動企劃 (如：品牌嘉年華大型活動舉辦、合作店家試飲活動規劃等各類型線下推廣曝光活動)
2.線下活動執行與成效評估
3.線下活動辦理流程建立與改善規劃建議
4.行銷活動相關資產管理
5.邏輯力強，懂得如何架構一場活動、訂定活動目標、分析執行成效。
6.懂得如何跨領域、跨部門溝通，以利串連資源、同步資訊、完成活動。
【期許經驗與特質】
1.樂於接觸人群，在線下活動現場快速與人建立連結，強化品牌在消費者心中的印象
2.善於團隊合作，每次活動參與成員不一，懂得如何跟不同類型的夥伴合作，共同達成任務目標
3.異業共好思維，與其他品牌共同合作時，尋覓出雙贏的合作方案
4.天馬行空打破思維框架的創意，想別人不敢想，做別人不敢做的提案
【應徵條件】
1.1年以上活動策劃與執行經驗
2.具備專案管理經驗與能力
3.具備提案企劃與簡報表達能力
4.具備跨部門溝通協調與資訊同步能力
【這些是基本的】
＊年終獎金、三節獎金、結喪禮金
＊打造多元、平等、包容及友善的環境，歡迎不同領域的夥伴加入
＊鮮乳坊重視每個個體的特質與需求，提供多元化的友善工作環境
夥伴文章：<就這樣在鮮乳坊工作了五年呢>
文章連結：https://reurl.cc/eDA4DR
【健康是要顧的】
＊每年健康檢查，讓夥伴掌握第一手身體狀況
＊建立個人及部門的內部1v1制度及多元發聲管道，重視每個夥伴的聲音
【解憂要吃好的】
＊每週新鮮有機食材提供，週三中午一起煮飯，一起吃健康
＊辦公室供餐，好好工作，也要好好吃飯
＊鮮奶、鮮奶優格、酒水（？無限暢飲
＊一日夥伴、終身夥伴，享有鮮奶和相關產品員工價優惠
＊不定期提供合作廠商的頂級咖啡、甜點、麵包與美食
報導：<離職也能拿分紅、終身員工價鮮乳坊如何打破新創死穴，讓同仁不想走？>
報導連結：https://reurl.cc/GAORGv
【學習是持續的】
＊辦公室買書，內建圖書館供夥伴無限次數借閱
＊定期公司內外訓，每年超過12場，課程內容連夥伴的人生財務規劃都包了
＊不定期舉辦公司、各組共識營，引進企業教練，一起解決各項任務
報導：<自評59分的CEO，如何靠「半共識決」讓員工像老闆一樣思考？>
報導連結：https://reurl.cc/01R8kl
【肯定要哞福利的】
＊每年度不定期國內／外員工旅遊（2017宿霧、2018峇里島、2019攜帶家眷共遊宜蘭Villa)
＊耍廢耍好耍滿、2020攜帶家眷苗栗溫泉飯店爽住爽泡、2023日本沖繩移地訓練...等）
＊法規規定公司達50人需建置福委會，鮮乳坊在20多人時即建置完成，並舉辦數十場活動（例如：烤肉趴、飛行傘、電影包場、員工小旅行、卡丁車競賽、家庭日...等）
＊開放帶寵物來上班
＊生日當月提供生日假，讓夥伴放鬆慶祝最重要的日子
＊提供志工假，期待與夥伴一起發揮正面影響力
報導：<永遠的獸醫師龔建嘉第一線把關>
報導連結：https://reurl.cc/DAEQe5
＊以上員工福利限正職同仁。
＊兼職同仁享部分福利，詳情可洽詢人才組夥伴。