傳產與新創，行銷領域的我該如何選擇

在行銷領域發展你，大大小小的公司映入眼簾，你知道這些新創與傳產在行銷領域有什麼不同嗎？在這個多變的行銷世界中，我們該如何找到適合自己的道路？

這次找來兩位團隊中來自不同背景的行銷夥伴，Yourator 的 Henry 與 Hiroshi 透過他們的經歷，讓大家更能掌握職涯的方向。 

Hiroshi 曾在傳產擔任行銷一職，他提到傳產的優點在於穩定性較高，計劃較為穩定可預測，工作分工明確，可專注於特定領域，但由於決策層級較多，創意也因此會有更多限制。

 ” 在新創公司中，每一天都是一次學習和成長的機會 “ 

Henry 第一份工作就是擔任 Yourator 的行銷，再問到對於新創行銷的看法時，他提到新創很多規則尚未確立，因此創意自由度高，規模小，能直接與決策者溝通，行銷策略更能反映市場的即時變化，但變化性高，需要更有彈性，而預算方面也相對傳產來的有限。

“ 做得好的人會被看到，因為他們不斷實踐並精進自己的技能 ”

Hiroshi 與 Henry 兩個都不是行銷背景出生的，成功轉換跑道，行銷需要的技能又是如何補足提升？在訪談中 Hiroshi 與 Henry 提出了5個關鍵。

1. 理論與實踐相結合：使用課程或書籍來提升行銷能力是很好的，但最終還是要通過實作來應用這些知識 。
2. 溝通與協調能力：有效的溝通和協調對於跨部門合作和行銷項目的成功至關重要。
3. 專案管理：專案管理能力尤其在新創環境中很重要，需要自行規劃和管理行銷活動。
4. 細節觀察：觀察生活細節，這些許多人沒有注意到的小事情能引起共鳴。
5. 運用新工具：好好認識並運用新工具，這將幫助你在工作上加分。

“ 最害怕的不是 AI 本身，而是不會使用 AI 的人”

隨著科技發展，越來越多工作面臨被取代的問題，而行銷領域可能面臨什麼問題？Henry 與 Hiroshi 則認為該害怕的不是 AI 本身，而是不會使用 AI 的人。

兩人皆提到「AI 的最大優勢是幫助節省時間」，AI 已經開始取代一些行銷工作項目，但如果能用它來提高工作效率，這將是一種優勢。但 AI 畢竟不是真人，而一些令人會心一笑的梗或有趣內容，仍然需要真人來發想和產出。

行銷人在選擇職涯路程時，Henry 與 Hiroshi 鼓勵大家根據自己的特點和目標，同時也給了一些建議。

1.工作模式與個人適應：看職位描述中的工作模式，判斷這是否符合你的期望。

2.工作聚焦與技能範圍：傳產或規模大的公司，分工細，更能專注於某一特定技能；而新創公司的工作範圍廣，可能需要同時精進多方面技能。

3.設計思考與創新：很多工作都是通過迭代過程來優化，在新創邏輯想法極其重要，尚未確定的工作往往需要主動提出想法，團隊一起實現。

4.新創的挑戰與成長：新創公司可能面臨更多挑戰，也因此能讓你更快成長。個人表現更為突出，與團隊之間可能會有更強烈的凝聚力。

最後 Henry 與 Hiroshi 鼓勵行銷領域的工作者尋找一條既能激發熱情又符合個人發展目標的行銷道路。

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