新創創辦人、企業人資一定要看 勞動法規新上路 職缺薪資未達4萬需寫明薪資級距 不得「面議」

【雇主注意】新創創辦人、企業人資一定要看!勞動法規新上路,職缺薪資未達4萬需寫明薪資級距,不得「面議」

2018-11-28
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就業服務法經立法院三讀通過修正,明定經常性薪資未達4萬元的職缺,雇主應公開揭示或告知求職者『薪資範圍』。違者可處6萬元以上、30萬元以下罰鍰,將於 11月30日正式施行,Yourator 在此呼籲企業創辦人、人資在釋出職缺前,務必先確認徵才資訊有符合法令,以免觸法喔!

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