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不少大學生在校就會投遞履歷、前往實習,然而也有人陷入大三、大四想找實習,卻苦無履歷上並無相關經驗或能力的恐慌。如果你也有這樣的徬徨感,Yourator 整理了大學生必追的資源,在這些資源中,你可以累積企業所需的經歷與能力,讓你不只是具有課業知識的人,更能成為企業所需要的人才,在之後的求職或找實習的路上可以更加順利、同時也更了解自己。
以下整理了一些商業競賽、培訓計畫、線上課程以及儲備幹部(MA)計畫,在這些資源中,除了硬實力的養成(執行專案、消費者與市場研究、提案等)、還能認識不同領域、不同校的隊友,跨出自己的舒適圈,看到不同領域的人的思維、做事方式,以及他們在職涯上的發展,同時接觸企業間接了解他們所需要的特質與能力,培養自己有足夠的能力、且必然是真槍實彈的經歷,在未來面試時可以一展自己的長處。
全國最大商業競賽,每年舉辦、並由合作企業提出真實面對的商業議題,欲參賽學生自行尋找組員組隊,針對特定企業的議題提出相對的企劃,過程中亦會有工作坊、企業參訪等多元形式讓學生參與,賽程會經歷初賽、複賽及決賽,是許多商管學生大學期間列為「必參加的商業競賽」。
(ATCC | 以 2021 賽程時間為主。)
著重在「社區創生」、「社會議題」與「科技社會創新」的社會創業競賽,對於社會企業及創業有興趣的你不要錯過這項競賽。在報名初期需要先進行提案、並經歷初選、複選、育成工作營及決選的賽程,在最後進行「成果交流」。
(Tic100 | 以 2021 賽程時間為主。)
由 L’Oréal 每年舉辦的行銷比賽,旗下不同的品牌參加、命題也隨之不同,並由參賽者針對命題發想行銷策略。注重多元、創意的 L’Oréal Brandstorm 要求團隊三個人要有異性,在過程中會歷經初賽、台灣區決賽、亞太區決賽,需要全程透過英文來提案,若有機會在亞太區決賽中取得資格,進入巴黎總決賽,就能免費前往巴黎七天六夜。
(L’Oréal Brandstorm | 以 2020 - 2021 賽程時間為主。)
主題為聯合利華旗下的品牌,參賽者需要針對該品牌,瞄準受眾提出行銷提案。賽制會歷經初賽、複賽、台港賽區複賽以及全球總決賽,若前往全球進行實體比賽,則由聯合利華全額贊助,並有機會獲得聯合利華實習生主管面試資格。在過程中能夠實作行銷理論、消費者與市場分析、提出行銷策略。
(聯合利華 | 以 2020 - 2021 賽程時間為主。)
針對「享受從 0 到 1 無中生有」的人推出「未來創業人」計畫,進入計畫後才能夠選擇隊友進行組隊,並經歷不同的課程、工作坊、業師諮詢、撰寫創業企劃書等等,在半年的時間裡與隊友激盪、於 Elevator Pitch Day 向業師提案,在最後被選出的代表可以出國參訪,看到更多元、更寬廣的視野。
(YEF | 日程。)
為期一年,期許可以將學員培養為「成為擁有資訊思維的跨領域人才」,在培訓過程中,學員可以落地執行三大專案、參與多堂業界講師的課程,以及參與企業參訪探索不同的可能、成為心目中更好的自己。
(資訊種子 | 以 2020 - 2021 日程為主。)
最大的中文線上課程平台, hahow 取自「學校」的台語「ㄏㄚˇㄏㄠ」,除了直接付費的線上課程外,另一種模式為透過「募資」確認市場熱度、同時讓創作者有預算去創造更好的內容給學員。
除了線上募資課程外,Yotta 也有實體課程、免費課程供學員更多元的學習。種類主要分為「生活」、「設計」、「商業」、「語言」與「科技」。
(YOTTA | 圖片來源)
Udemy 為來自美國舊金山、全球最大的線上課程平台,平台目前支援超過 50 種語言、也提供字幕,讓各不同國家的會員更加輕鬆、無負擔的學習。另外,平台上的課程經常在特價,且折數可能低於一折,讓你用負擔的起的價格,學習有興趣的領域。
(Udemy | 圖片來源)
六角學院為 Udemy 在台灣的合作夥伴,如果想要學習網頁設計、電子商務、前端開發等相關領域,都能夠在六角學院選擇有興趣的課程,多數人在就業、轉職前,會選擇透過六角學院得到需要的能力與技能。
(六角學院 | 圖片來源)
商業思維學院標榜「傳遞聽得懂、學得會、用得上的商業知識」,採取市面少見的「學籍會員制度」,報名後可以取得 12 個月的「學籍會員」身份,可以無限瀏覽「 做自己生命的CEO 」、「商業思維百科」等課程。其中最吸引人的是他們專屬的社群活動,能夠與商業精英和跨領域人才們深度交流、討論商業個案。想快速變強嗎?來商業思維學院就對了!
(商業思維學院 | 圖片來源)
作為一站式的知識付費平台,在平台上,以多元的形式學習知識-包含線上課程、專欄、音頻等等。起初多以英文教學、多益學習作為主題,現在也轉往更廣的領域發展。
(Sat. Knowledge 的線上課程之一 | 圖片來源)
除了上述全國性商業競賽、培訓以及線上課程之外,如果你對特定領域有興趣,可以在大學中尋找是否有相對應的社團或課程滿足所需,除了得到需要的能力外,最重要的是你能夠跳脫自己的舒適圈,與不同的人討論與接觸,能從他們身上看到你所缺少的能力與特質,透過交流的過程找到你想深入了解的領域、不斷探索,尋找不同的可能。
四、儲備幹部(MA)計畫
除了上述提到的資源之外,不少公司也有儲備幹部(MA)計畫培育尚未有正職的應屆畢業生,每年有不少求職者、面試階段也十分嚴謹,投遞履歷之前,可以好好審視自己的履歷狀況,以及在面試前不斷練習、審視自己的不足。
元大金控 | 2021.3.21 截止 |
中國信託 | 2021.3.24 截止 |
國泰金控 | 2021.3.31 截止 |
玉山金控 | 2021.3.31 截止 |
富邦金控 | 2021.3.31 截止 |
勤業眾信校園徵才 | 2021.4.13 截止 |
台新金控 | 2021.4.15 截止 |
宜得利家居 | 2021.7 截止 |
提到的資源太多不知道從哪些能力、領域切入?
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