社群媒體新勢力 Dcard 17App

【社群媒體新勢力】活動摘要:挑戰新創、發揮熱情與個人價值

2016-08-31

圖文:王皓旻、廖新喬

Yourator 新創職涯平台和  ALPHACamp 合辦的「社群媒體新勢力」於 8/27 在 ALPHACamp 共創空間舉行,本次活動請到了大學生社群媒體「Dcard」的 Product Manager 林懷宇和知名社群直播平台17App 所屬公司17Media 執行長特助 (前 VMFive 行銷總監) Jessie Wu 來分享他們的工作經驗與新創職涯心得。

 

【上半場: Dcard 產品經驗分享】

Dcard的初衷與發想

活動一開始,Dcard的 Product Manager 林懷宇分享 Dcard 創辦人的初衷,是由「抽學伴」這個概念而來,2011年,Dcard 創辦人希望各個學校的大學生們可以像抽學伴一樣認識不同學校、不同系級的人,於是打造出 Dcard 這個社群平台,並加入了一個浪漫的概念——「錯過」,如果彼此在抽到對方的24小時內沒有成為好友,錯過後便永遠不再有交集。從這個概念出發,Dcard 希望打造一個能夠讓大學生暢所欲言,分享心情的舒適空間。

 

Dcard產品設計與使用者體驗

為了吸引更多使用者加入,Dcard 藉由觀察頁面離開率、最高頁面瀏覽量等數據,來提升 Dcard 產品,並改善抽卡的體驗。同時,Dcard 也試著找出一群喜歡 Dcard 這個產品,卻未深入參與社群的使用者,透過有系統的量化、質化分析,從研究中找出問題的原因以及突破點。而這樣的方式,也讓 Dcard 在改善註冊流程後,使每日註冊會員成長了五倍之多。最後,林懷宇勉勵所有想加入新創團隊的朋友:在新創團隊,一定要積極地找到自己想做的事情,才能充分發揮自身所長與熱情。

 

【下半場: 17Media 與新創工作經驗分享】

17Media 執行長特助-Jessie Wu 的職涯歷程與工作經驗

下半場的對談中,17Media 執行長特助 Jessie Wu 以對談的方式分享她的職涯歷程和工作經驗 (對談者:ALPHACamp校友、電子豹專案經理 Ken) 。Jessie 大學畢業後任職於花旗銀行,在大型金融體系中學到了公司制度與營運模式,就讀交大研究所期間開始陸續接觸新創環境,並加入了草創時期的 VMFive。Jessie 曾代表 VMFive 贏得了許多海內外的創業競賽,為 VMFive 打開亞洲地區的知名度,也在這過程中累積出許多企業行銷與公關面的經驗與技能。Jessie 表示擔任新創公司的初期員工會有許多風險,但同時也擁有很大的機會。初期員工有機會跟公司從零開始成長,甚至成為企業 DNA 的一部份,人格特質與個性也都會影響後續團隊新進成員的行為模式,也因此她認為:加入早期團隊是一個充滿榮譽與成就感的旅程。

今年四月,Jessie 接下17Media 執行長特助一職,從 B2B 的新創公司轉換到 B2C 的環境,Jessie 說自己在調適上面做了許多努力。在17Media ,由於直播產品狀況的變動非常快,常常需要即時做出判斷決策,也得持續思考產品改善的方向,雖然工作不輕鬆,卻能夠激發自己最大的潛能。

 

加入新創公司的心態與特質

Jessie 說,許多新創公司的彈性好、福利好,甚至可以遠端工作*註一,一旦進入了新創環境,要再回到大公司那種坐在辦公室裡,每天開周會、做簡報、寫企劃書的生活,一定會覺得被綁住、很不習慣。談到職涯的發展,Jessie 表示自己並不會刻意訂定明確的人生方向,因為喜歡挑戰新的事物,因此對於學習的技能或工作範圍都不設限。Jessie 認為,最重要事情是要先「了解自己」,在新創圈裡,唯一不變的就是「變」,要學會接納「改變」,看看自己適不適合新創圈這樣充滿挑戰的環境。在人生的道路上,有很多值得經歷的事情,如果限制自己只往既定目標前進,就會錯過很多不一樣的風景。因此,要選擇下一份工作的時候,應該思考這份工作是否能夠創造更大的自我價值,才能讓自己成為新創圈裡炙手可熱的人才。

 

※註一:應指資金充裕的新創公司待遇面良好,但並非所有的新創公司都如此,求職時還是要了解自己的目標與特質並選擇適合自己的公司。

相關推薦公司

Yourator 是以「企業文化認同感」為出發點的求職平台,我們希望與新創公司一起努力,培育重...
台灣最大&最值得信賴的親子社群電商
Dcard 是新世代最具影響力的社群媒體,重新定義了人與人之間的交流方式。快來加入我們,一起定...