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應徵日本企業職缺時，想在書審環節脫穎而出？本篇教你在 My Page 求職者專區上網填寫 Entry Sheet（求職申請表）。讓 3 招寫作技巧提高你 Entry Sheet 的錄取機會！
本文目錄：
在日本求職文化中，各家企業通常針對新卒採用架設 My Page（マイページ），提供求職者一站式進行上傳 ES、參加官方活動、私訊 HR 等與企業互動的功能。所謂 ES 可理解為個人申請表，通常會需要填寫下列項目：
➤ 想知道如何開始求職，先看這篇：新卒中途霧煞煞？正職派遣如何辨別？這篇幫你的日本就職活動不踩雷！
➤ 準備找日本工作的必備工具在這：好想去日本工作！台灣人在日求職一定要會用的 8 種管道
寫 ES 之前先參考本篇文章完善你的求職申請表
人資平均看一份 ES 只花不到 60 秒的時間，因此不管是回答什麼問題，建議先講結論，再透過分段強化你想表達的亮點。
看到問題時可以先思考如何用 30 字以內回答。底下舉 2 項例子幫你秒懂何謂結論優先原則。
如同寫作文，ES 也需要段落分明。通常可採「總、分、總」架構。先把架構列出來，再把內容填回去。下方以「自我 PR」為例：
常說求職如相親。當企業面對成千上萬同等優秀的求職者時，最容易打動用人單位的正是你為何選擇該企業。現在就帶你立刻掌握強化求職動機的關鍵。
➤ 企業看重溝通力，測測你的日文程度是否達標：「BJT 商務日語能力考試」比日檢 N1 更準確檢測你的職場日語力
➤ 偏好離家近的公司？你該參考這篇：東京工作租屋住哪裡好？從業界、公司，找到最適合你的東京生活圈
基本上你可以從企業經營理念、CEO 的話、公司願景使命等處理解該企業的創業脈絡、目前里程碑與工作環境、未來展望等。以 Yourator 日文版網頁為例，「新しいデジタル人材のキャリアを、見つけに行こう」這段願景使命可以跟你過往經歷結合，等於是告訴人資你認同該企業的理念，以及完美契合該職位。
另外，每間企業的價值取向各有風格。從軟性的企業介紹資訊作為申請動機的切入方向，將更容易讓讀者產生共感。
Yourator 日文官網的願景使命截圖
一般來說企業在招募人材時，會透過說明會、內部員工分享等線上活動、影片或是實體參訪，方便求職者判斷自己與該企業的工作氣氛是否融洽。透過這些內部活動，你可以換位思考成為該企業的一份子。
搜集這些資訊的最大功效就是在撰寫書面資料或是準備面試時，能夠使用企業常用關鍵字，提升用人單位看待你的好感度，也證明你可以很好地融入公司的大環境。
積極參加企業官方活動能幫助搜集撰寫材料
人資能從你的個人資料中讀出「該求職者可能不是一名日文母語人士」，因此基本上對於 ES 的用字遣詞並不會過度要求。若你已能在行文中明確表達主旨和投遞履歷的動機，那麼剩下的加分項就會是避免筆誤或答非所問。
外國人常踩到的地雷有下列 5 項：
ES 部分欄位會限制字數、全形半形等格式，請於投遞前檢查一遍是否正確填答，並且儘量減少多餘的空白、換行。部分產業可能要求紙本投遞。你可以在下筆之前先用鉛筆寫草稿，再用黑色墨水的筆描繪，並且確保紙張乾淨整潔。
另外，若有實體書信往來的需求，也別忘記日本有自己的啟封詞規則，記得確認用詞無誤再投遞郵筒會比較保險。
➤ 更多撰寫範例都在這：日商履歷撰寫指南！想進日商一定要看的日式履歷範本分享【日本求職攻略Part 1】
➤ 有正職經驗的我可以這樣表達：什麼是職務經歷書？成功錄取日商的秘訣！專業寫法＆範本參考 【日本求職攻略Part 2】
完成 ES 後你可能會需要第三人的視角協助確認和微調小地方。除了找身旁的日本親友之外，你還可以前往 JobMenta，JobMenta 職涯顧問會在有合適的職缺時，主動接洽您提供一對一諮詢，還能協助你履歷、ES 修改建議。
有了上述準備，相信你已經大大提升了書面資料的邏輯性、志望度、可讀性！Y 小編將持續發布日本求職各環節的準備方法，請隨時鎖定我們的專欄文章。
※本文轉載自 JobMenta 專欄，原文標題為在日本找工作，寫對 Entry Sheet 更重要！3 招拆解日本人資怎麼看書審👀
