Member-only Article✨
Please sign up or log in for the complete content
Have been the member? Log in
根據統計， 2014 年，臺灣有將近 80% 的國人住在都市計畫區裡，顯示臺灣都市化程度相當高。但是，都市化相對的問題也陸續出現，包括城鄉發展失衡、鄉村青年移往都市、村裡只剩老人與小孩，學校、醫院陸續倒閉、區域內就業機會消失等，最後，鄉村更加孤立。
近年來「地方創生」的概念也因應而生，2019 年稱為「地方創生元年」，政府積極推動不同措施，希望從根本解決城鄉發展失衡問題，讓每個地方都能被更多人看見，有機會發展起來。
今天邀請到的來賓，要來和我們談談地方創生的現狀與願景，以及台灣新創如何幫助地方創生製造雙贏。歡迎 「地方創生教母」、同時也是國發會前主委，現任台灣地方創生基金會董事長陳美伶。
✦ 本集精華 ✦
➤ 不補助、不接案！串連地方團隊打造創生大平台！
➤ 以人為本 x 文史扎根，地方特色帶動人口移動！
➤ 地方創生需要的人才三大特質！
➤ 地方創生與新創共贏的成功案例！
➤ 人生下半場更充實，美伶姐的第三人生！
台灣地方創生基金會董事長陳美伶，卸任國發會主委身份後，投入地方創生領域，為台灣人口與城鄉均衡發展努力。但美伶姐一開始便說明，基金會不承包政府案、不做一次性補助，反而串連的地方力量，建立地方創生大平台。目前已有超過 260 個地方團隊加入基金會，透過團隊間的共學與基金會的人脈，精準對接需求，把資源引介給需要的人。
➤ 延伸閱讀：ESG是什麼？一次看懂ESG趨勢、永續管理師職務內容，超前部署贏下碳淨零人才戰局！
「人口的移動能帶動地方人氣、為地方注入新的活力。」
提及地方創生的關鍵五大要素「人、文、地、產、景」，美伶姐認為最重要的是人，人口的活絡會帶動地方經濟發展，但地方要以文化、歷史扎根，展現出有別於其他地區的特色，才會有吸引力，讓人口移動到這裡，如果沒有以歷史文化出發，則無法長出與眾不同的東西，到最後會互相模仿抄襲，反而沒有特色。
➤ 延伸閱讀：人才困境也是關鍵永續風險！永續顧問怎麼看 2023 的 ESG 實踐？－KPMG 安侯永續社會企業服務團隊 協理 Jeff ＆ 高級顧問 Carol
談到人才，美伶姐帶到少子化與高齡化兩個社會現況，認為地方創生需要的人才必須具備三大特質：
「只要你願意學習，懂基本方法論，即便你不是那個專業背景，只要你有熱情，都可以來嘗試。」
➤ 延伸閱讀：從陵園環景服務、到數位科技禮廳！龍巖如何改變生命產業，推動 ESG 永續發展？－專訪龍巖集團王群中總經理
提及地方創生的成功案例，美伶姐表示 22 個縣市都有，並帶到三個實際案例：
雲林口湖是靠海的區域，也是台灣鯛的重要產地。這裡有稱為台灣鯛王子的養殖達人，不只讓智慧 AI 、綠能科技導入養殖業，甚至還能讓台灣鯛全魚利用，不浪費一點食材。
位於新竹湖口的木酢達人，發現台灣每年有許多廢棄木材問題，他們將廢棄木材回收再利用，除了製作精美家具外，也將木材製作成木炭、過程中產生的木酢液，還能做成極具特色的居家清潔液等產品，創造循環經濟，後來也陸陸續續有企業找上他們進行合作。
從科技業離開，帶著孩子回到彰化北斗家鄉種植黃豆，從種植，到開發豆類產品，如豆漿、豆花、豆腐，到後來開發食農教育，讓親子共遊體驗。但後來甚至串連北斗附近的家具行做木製豆腐模具、帶著模具到他的園區 DIY 製作豆腐，最後帶到北斗的親子餐廳，讓整日活動體驗從 2 小時，變成半日遊。
➤ 延伸閱讀：走入 ESG 永續顧問的工作日常｜任何科系畢業都能開啟永續職涯嗎？⏤ 專訪 KPMG 安侯永續社會企業服務團隊 經理 Ning ＆ 顧問師 Sally
「我現在工作跟生活是融合在一起，所以我已經不覺得我在工作，這就是我生活的一部分。」
退下公務員身份後，美伶姐表示自己已經進入人生下半場，因投入地方創生的關係，現在的生活比過去更加忙碌。她樂此不疲，還提醒自己：
「生活要有內容，身體要健康，這是離開第二職場後，一定要非常專注的。」
因此，即便超過退休年齡，美伶姐的依然充滿好奇心，想知道世界的變化，每天不遺餘力到各個鄉鎮縣市，為台灣這塊土地努力。
⭐️ 來 Yourator 站上看看更多 NGO 工作：One-Forty／綠色和平 Greenpeace／均一平台教育基金
💯 喜歡這集節目也歡迎到《職涯履行家》Apple Podcast 底下留言 + 5 星好評 🤩
