在這個社群媒體盛行的時代，短影音不只改變了我們的娛樂方式，現在連求職也吹起一股「短影音履歷」風潮！拿起手機、開啟鏡頭，用一分鐘的影片介紹自己、吸引面試官注意——你準備好了嗎？那到底為什麼短影音履歷會崛起？又該怎麼拍，才能抓住對方眼球？這篇文章帶你一次搞懂。
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短影音履歷崛起
現在不只韓國練習生甄選要錄製影片展現自己，現在就連職場求職都能透過短影音來吸引面試官注意。根據《SUCCESS》報導，超過 6 成的求職者認為影片將成為下一個履歷「公版」，已有逾 4 成的人開始製作影音履歷。這股趨勢正快速改變傳統求職市場的遊戲規則，讓求職者有了更多元的自我行銷管道。
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科技巨頭帶頭擁抱短影音履歷文化
除了 2021 年 LinkedIn 推出 Cover Story 功能，讓用戶能上傳 30 秒的介紹影片到個人資料頁面，同年 TikTok 也推出 TikTok Resumes。許多人認為短影音履歷能讓求職者變得更立體也能看到更多面向，為求職過程注入些人性溫暖。當傳統履歷只能透過文字和數據說話時，短影音履歷卻能讓雇主直接看見求職者的溝通能力、自信度和個人魅力。這種「先睹為快」的方式不僅省去了初步面試的時間成本，也讓雙方能更有效率地判斷是否適合彼此。
怎麼打造出色的短影音履歷？
一、評估影音履歷的適用性
先思考短影音是否適合你應徵的職位。它最適合展示個人特質、表達能力或專業技能的職位。
二、掌握重點
將影片控制在兩分鐘以內，事先準備 2-3 個核心要點，避免冗長或離題。
三、展現紙本履歷無法傳達的內容
不要只是重複工作經歷，而是展示你對職位的熱情或解釋履歷上的空白期。把握這個展現個人魅力的機會。
四、注重視覺
除了穿著專業得體並確保背景整潔無干擾外，良好的光線更是極為重要，請避免背光或昏暗環境，必要時可考慮使用補光燈。
五、展現熱情
沒人想與負能量的同事共事，在求職條件相近的情況下，有熱情的求職者會更受青睞。
短影音履歷與傳統履歷的平衡之道
短影音履歷無疑是近年求職市場的新趨勢，不只能為履歷加分，也讓面試官能更快看見你獨特的個人特質。對於求職者來說，這樣的呈現方式既有創意，也更能展現自信與熱情。
不過，紙本履歷依然有其無可取代的價值。職涯教練平台 Work It Daily 創辦人 J.T. O'Donnell 就指出，短影音雖然有趣，但對於用人主管來說，履歷的本質仍在於是否清楚呈現應徵者是否符合職缺基本條件。她也坦言，自己可以快速篩選 100 份書面履歷，但若要觀看 100 支三分鐘影片，實務上效率太低。
或許，沒有哪一種履歷形式是標準答案。不論透過鏡頭還是文字，關鍵在於能否有效傳遞出你最想讓對方看見的那一面。
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資料來源：CNBC make it、Forbe、經理人
