想去歐洲或海外工作嗎？其實進入歐洲的方法不只是在國外求職網站找企業投遞履歷，還有這個方法可以到歐洲工作！
今天邀請到的來賓，曾在台灣、中國工作過，後來更靠公司內轉的方式，現在進入歐洲，在 Google 歐洲總部愛爾蘭上班，為什麼 Google 歐洲總部設在愛爾蘭？以及愛爾蘭職場文化如何？她將分享不同地區的工作經歷視角，以及現在在歐洲工作的日常生活，告訴你歐洲職場的第一手消息。
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台大外文系畢業，找工作處處碰壁？
擁有亮眼學歷的 Gloria，畢業於台大外文系，但她卻直呼：「工作真的很難找。」
起初，立志成為外交官的她，大學時期專注於考取外交官資格，並沒有額外的實習經驗。然而，考取公職之路並不順利，僅有 10% 的人能順利通過考試，落榜的 Gloria 即使擁有亮眼的學歷，在求職路上卻經歷一連串挫折。
「履歷都不一定會有人回覆，有時則是在面試當場被洗臉。」Gloria 坦言。
最後，她靠著外文系培養的的西班牙文能力進入華碩，擔任電競筆電的全球行銷，這是她進入職場的第一步。
喜歡遊戲進入中國手遊公司，工作好玩但工時超長？
因為熱愛打遊戲，Gloria 一直想進入遊戲產業工作，她發現當時中國的手機遊戲市場蓬勃發展，加上有海外工作的夢想，Gloria 投遞中國幾間大型遊戲公司，最終被廣州一家知名手遊企業錄取，她毅然決然離職，前往中國擔任手機遊戲行銷。
Gloria 分享在手機遊戲公司工作內容非常有趣，且團隊年輕，平均年齡不到三十歲，甚至每天中午還可以一起打遊戲，但中國企業的企業文化讓她印象深刻。她回憶：「晚上 10 點、11 點才下班是常態，公司提供餐點補助、宵夜，想讓員工繼續留在公司，晚上十點半後下班搭計程車回家還可以報帳。」
雖然工時長，但工作內容與團隊氣氛是 Gloria 捨不得離開的原因。
疫情爆發回台灣過年，順利拿到 Google Offer！
工作兩年，在中國疫情初爆發時，Gloria 返回台灣過年。沒想到，這段意外返鄉的時間，成為她職涯的重要轉折點。
「Google 的 recruiter 主動在 LinkedIn 上聯繫我的。」疫情爆發前的十二月，Google 台灣看上 Gloria 的經歷，邀請她面試加入團隊。為了抓住這個轉職機會，Gloria 說自己非常努力準備，經過安關的面試，配合過年期間回台灣休假，最後十分順利在農曆年後收到 Google offer，正式加入 Google 台灣。
Meta, Google, Amazon, 微軟都把歐洲總部設愛爾蘭？原來是愛爾蘭政府的策略？
Gloria 分享，自己一直有想到海外工作的念頭，然而在決定轉調愛爾蘭前，原本最想前往的是 Google 美國或新加坡。不過現實條件限制了她的選擇：「那時候美國跟新加坡的 Google 都無法提供簽證，只有愛爾蘭是持續對外開放的，且剛好有一個相當適合我的職缺。」她回憶道。這也讓她發現，除了熱門的大國外，一些可能沒想到的地點，也許更具職涯發展的潛力。
而現在人在 Google 愛爾蘭的 Gloria，分享愛爾蘭政府的政策，利用企業低稅吸引外國企業到當地設廠，再收取個人高所得稅，賺取收入，因此，許多外商軟體大公司，都在愛爾蘭設立歐洲總部，如：Google, Meta, Amazon, 微軟等。
除了 Google 愛爾蘭為歐洲總部之外，Gloria 也觀察到海外還有兩個國家的 Google 快速發展中，持續大量招募人才：Google 波蘭與 Google 印度。
Gloria 認為因公司考量市場潛力與成本效益，把重心放在 Google 波蘭與 Google 印度，因此這兩個地區的 Google 目前還在招募大量人才，若想進軍海外工作的工作者，可以考慮 Google 波蘭與 Google 印度。
愛爾蘭可以花錢買年假？職場沒有 Micromanage？
談到 Google 愛爾蘭的職場文化，Gloria 直言：「這裡的個人主義興盛，沒有 micromanage 的管理風格。」
Gloria 分享，自己在歐洲工作期間，從來沒有人問過工作進度，也許是她都提前完成，也或許是歐洲的職場文化使然，她分享在歐洲工作期間，從來沒有人會追問工作進度、今日行程或出勤時間，主管與團隊之間重視信任與自主，也非常尊重員工的個人生活。
另一個讓 Gloria 印象深刻的特別制度，是公司每年都可以讓員工「花錢買買假」：最多可額外購買 5 天年假，購買的年假還能分期付款省稅，員工可以用更少的成本買到休息的時光。
此外，她還分享了與各國同事合作的文化衝擊：如法國同事步調慢、而土耳其人則向歐洲與亞洲的綜合體，上班的時候非常認真，但不輕易加班，非常重視下班後的個人時間——這些跨文化經驗，都成為她日常工作的養分。
想去歐洲工作？Gloria 這樣建議！
Gloria 讚許：「不要低估自己在台灣工作的經驗，台灣人在海外十分有競爭力。」
經歷過台灣、中國與歐洲職場文化洗禮的 Gloria 分享，台灣職場效率與壓力，培養的人才極佳的抗壓性與解決問題能力，到國外反而非常具有優勢。
因此，Gloria 鼓勵大家，如果你的目標是海外工作，擁有台灣的工作經歷非常加分，更鼓勵大家勇敢跨出舒適圈，勇敢走向海外，也許依然能找到讓你發光發熱的職涯舞台。
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