ESG 聲量日漸高漲,已然成為企業顯學,不只投資市場大熱,滑求職網站都能發現「ESG專員」、「永續管理師」、「永續顧問」這類職缺越來越常出現,但為何企業開始積極制定 ESG 相關公司策略,以及尋找大量相關人才呢?
本文將帶你從ESG定義、重要性開始了解,辨別不同企業真正需要的ESG人才,讓你一次秒懂最新的ESG趨勢,快速了解ESG人才發展趨勢與工作內容!
文章目錄
企業 ESG 是什麼?跟 CSR、SDGs 定義上有什麼差別?
ESG、CSR 與 SDGs 都是提及永續議題時常出現的關鍵字,但你真的清楚這 3 個字的定義與差異嗎?Yourator 條列 3 個名詞解釋,帶你一次看懂!
- ESG
ESG 是 Environment 「環境保護」、Social 「社會責任」、Governance 「公司治理」組合而成的概念,為聯合國全球契約組織(UN Global Compact)於 2004 年提出,是評估企業是否具備永續發展要素的一項重要指標。
- CSR
CSR 是 Corporate Social Responsibility 「企業社會責任」,為 1999 年時任聯合國祕書長的科菲.安南(Kofi Anan)所倡議。CSR 與 ESG 都是在講永續經營的概念,但我們可以理解:CSR 是較為廣泛的大方向概念,而 ESG 則是評估永續發展的量化指標,可以協助判斷企業有無善盡社會責任。
- SDGs
SDGs 是 Sustainable Development Goals「永續發展目標」,為聯合國於 2015 年所宣布,作為 2030 年前全球推動永續發展的方向,當中包含終結貧窮、減緩氣候變遷、促進性別平權等 17 項 SDGs 目標。與 ESG 相比,SDGs 具體化更多執行準則,適合作為執行 ESG 之下的參考執行面向。
ESG 有多重要?企業為什麼開始積極推動 ESG ?
關於企業為何需要積極推動 ESG ,我們可以從以下兩個原因理解:
- 臺灣政府新法規
為了達成政府前年宣布的「2050 淨零碳排」目標,金管會於 2022 年發布「上市櫃公司永續發展路徑圖」,正式要求臺灣所有上市櫃公司要在 2027 年前完成溫室氣體盤查,並在 2029 年完成查證。顯見永續發展已成為各大企業必須開始落地的課題。
- 全球零碳時代來臨
台灣以進出口貿易為主,因此不僅是國內法規,更會受到國際組織的風向影響,例如歐盟將於 2023 年試行的 CBAM「碳邊境調整機制」,也就是如果想出口商品到歐盟國家,必須購買 CBAM 憑證,證明商品已繳交碳稅,以更加落實企業減碳。
許多國際品牌包含 Apple、Microsoft、Amazon 與 Google 等,也已經開始要求供應鏈廠商於 2030 年前要提供碳中和相關報告與管理辦法,否則將不予合作,因此臺灣若想繼續拿到國際品牌客戶訂單,就必須依循這波零碳排趨勢,否則將成為貿易上的一大劣勢。
ESG 相關人才在做什麼?工作內容、專業技能需求、市場需求狀態
以市場現況而言,企業內部可能會需要的永續相關人才與工作內容,可分為以下 3 種:
1. 永續長(CSO,Chief Sustainability Officer)
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工作內容:配合經營策略並整合人力資源,專責規劃企業的永續長期發展目標。
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所需專業技能:永續專業知識、管理能力,並具備商業敏感度,以洞見公司未來發展方向與趨勢。
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市場需求狀態:目前主要是大規模企業會增設此職位,但國內外在此職位的發展皆尚未完全成熟,有許多企業的 CSO 都為兼職,距離真正發揮永續轉型的影響力還有一段差距。
2.永續管理師(也稱 ESG專員、ESG策略師)
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工作內容:蒐集國外資訊、分析國際法規變動、追蹤金管會法令與聯合國永續議題,以確保公司 ESG 策略符合國際趨勢與規範;熟悉董事會人員、投資人、供應商結構,以利與利害關係人溝通;整合與撰寫永續報告書及參與國際評比;籌備與執行推動公司年度 ESG 企劃等工作項目。
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所需專業技能:永續專業知識、語言能力、專案管理能力、數據分析能力等。另外市面上雖有許多永續管理師認證班,但建議多爬文評估是否對勝任此職位有所幫助,再決定是否進修提升自我。
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市場需求狀態:此職位是目前大中小型企業皆非常積極延攬的人才,除了可以較快推動企業 ESG 執行,更能有感提升品牌價值與市場信任度。
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3.碳審計師(也稱碳資產管理師、碳交易師、永續發展碳管理師)
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工作內容:負責查核企業碳排數據的真實性,不只需要算出正確的碳排數據,還要能夠清楚盤點碳排來源,並進一步整合這些碳排後續對公司的影響,提出相對應的建議。
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所需專業技能:永續專業知識、語言能力、會計財務專業技能、環境工程專業知識、數據分析能力等。
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市場需求狀態:目前各大企業對於此職缺的需求不如永續管理師多,但職缺數持續呈現成長,預計與永續管理師一樣成為新興熱門職缺。
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除了專業知識,ESG 人才還需要哪些人格特質?
除了以上列出的各項專業技能,ESG 永續人才更要具備的是「成長心態」,也就是不拘泥於現狀,而是樂於跟隨趨勢成長並吸收新知。
由於 ESG 每天的資訊推陳出新,所以如果是平時就喜歡關注永續議題,甚至會定期追蹤國際法規與政策變化的人,會更加適合進入這個領域就職喔!
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