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許多人在求職的路上走的很曲折，常常因為投履歷沒回應、面試後沒通知而感到挫折，本系列面試文章要告訴大家求職五階段中的技巧：（1）投履歷前該注意什麼（2）履歷如何撰寫（3）投遞履歷技巧解析（4）面試問題拆解（5）錄取後回覆、感謝信撰寫，減少你在撰寫履歷、面試中、找尋工作這段過程不必要的失誤，本篇我們就從「投履歷前的注意事項」開始談吧！
本系列履歷攻略+面試指南文章目錄：
撰文者: Yeng
在決定轉職之後，我很確定我未來的路是走「數位行銷、電商」產業， 由於過去自己做過 Headhunter 實習與人資相關工作， 自以為履歷寫得還可以，應該可以拿到很多面試， 結果發現， 事情根本不是憨人想得這麼簡單。
在經過一些努力之後， 分享一下我看到的事實， 以及如何解決這個困境，這篇文章會提到：
1. 為什麼在人力銀行投履歷常常沒反應？我該怎麼做？
2. 該從哪些公司開始投履歷？
3. 確認「履歷投遞目標」後，在開始寫履歷前，我該準備好什麼？
適合族群：工作 0~2 年，找實習、找初階工作、轉職的求職者
（圖一）人力銀行上的職缺，真的都還在「徵才中」嗎？投了履歷沒回應，真的是自己的問題嗎？
很多找工作的朋友一定會問：
「人力銀行上面的缺是真的還假的？」
「為什麼上面很多工作我投了都沒回應？」
「為什麼我投了很多家公司，甚至連看都沒有看？」
身為曾經使用過人力銀行的萬惡招募員，我只能說 「人力銀行上面的職缺常常不是真的！」
怎麼會這樣？原因很簡單，我們分成「人力銀行」和「徵才企業」兩方面來說：
因此，千萬不要覺得： 「我投了沒有回應我好爛」、「我是不是根本不適合投這個領域/這個缺？」 很多企業開職缺並沒有真的要找人！
(圖二）讓履歷能被看見的重點就是：「全部都投！」，就對了。
要怎麼做才能讓履歷不再石沉大海？
（P.S. 如果是有工作經驗、可能會使用到獵頭的朋友，要注意，如果自己先投了，獵頭顧問就不能幫忙投同樣的公司，至於要透過獵頭應徵、還是自己應徵，自己要先想清楚，各有利弊！結論：透過朋友投最好！）
在了解完「人力銀行遊戲規則」之後， 來談談「選目標」吧！
以我自己為例我要找的是數位行銷相關產業， 我在人力銀行搜尋：「數位 行銷」、「網路 行銷」、「社群 行銷」、「facebook」、「Google adwords」，把搜尋結果內「所有相關的公司」用 excel 記錄下來。
接著，開始著手選擇應徵企業，我採取以下四大步驟：
1. 透過官網看公司氛圍
2. 透過「公司其他工作」更認識公司
3. 搞清楚自己有興趣的職缺在幹嘛、公司為什麼要有這個缺
4. 做自己的筆記。我的筆記會有：哪家專做社群、專做口碑、專做 Facebook、專做 Google、業績排名... 這些指標都會是準備面試、選擇 offer 時的觀點。
篩選要投履歷的公司後，接下來就要開始寫一份「客製化」的履歷。
不過在開始寫履歷以前，有些「功課」要先做。
(圖三）動手寫履歷前，該做哪些功課？
在投每履歷之前，請先做好以下準備：
很多人先寫了履歷才開始投職缺，我完全認為應該要反過來；因為你必須清楚明白「自己想去哪、為什麼、想從工作帶走什麼」， 更實際一點的原因是，你必須替每份工作客製cover letter、客製履歷！
下一篇文章面試攻略2：履歷撰寫，要帶大家從企業人資、獵頭的角度看，什麼是一份好的履歷？
本系列面試攻略文章包含五階段面試技巧、一篇履歷撰寫小提醒
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