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求職履歷照片、履歷表照片應該怎麼拍？選擇履歷照片應該注意哪些點？履歷一定要附照片嗎？在台灣的企業裡，履歷照片常常會影響企業人資、主管對於求職者的第一印象，進而左右求職者能否進到面試環節的決定。Yourator 編輯團隊在這篇文章裡，整理了大家對於履歷照片、大頭照常有的疑問，並分享選擇履歷照片時需要注意的重點與格式，也提供範例給大家參考。
本文目錄：
履歷一定要放照片嗎？國內企業普遍需要，外商普遍不需要
在開始討論履歷照片、大頭照應該要怎麼選擇前，我們應該要先釐清投遞履歷時，是否需要在履歷上放上大頭照。對此，應先觀察欲投遞履歷的企業，在招募政策、職缺敘述（JD）有沒有說明是否需要放照片。
若沒有相關的資訊，則可以先簡單從「該企業是否為外商」來斷定，多數的國內企業會希望求職者附上照片；而面對外商時，求職者則應盡可能避免附上照片。這樣的不同，除了是來自於文化上的差異，也和 DEI（多元共融）的浪潮有關。諸多外商為了避免人資、面試官在初步篩選求職者時，用照片以貌取人，導致「無意識偏見」發生於招募流程，會期望收到沒有照片的履歷。
➤ 延伸閱讀：DEI（多元共融）的定義是什麼？為什麼企業需要打造具備 DEI 的環境？
履歷大頭照應注意的重點
在撰寫一份履歷時，選用合適風格的照片至關重要，這張照片將給人資、面試官留下第一印象，會影響你接下來是否能進到下一階段。以下說明三點履歷照片必須注意的重點：
履歷大頭照重點（一）選用合適風格的照片
不同職位和產業對履歷照片有不同的需求，因此選擇「合適」的照片很重要；可以用以下 2 點作為你的照片選擇基準：
產業性質：如金融產業較注重專業性，可以選擇較正式的照片（但不嚴肅），至少須著正裝；藝術和創意產業可能會更加注重個性，建議在照片中展示出個人特色。
公司文化：應徵有活力的新創公司時，可以選擇一張自然活潑的照片，展現開朗的一面；相反的，應徵較傳統的公司，則應該選擇一張較為正式、專業的照片，展現嚴謹和專業態度。
另外，履歷照片的重點在於個人，履歷照片的背景勁量保持簡潔、素色，以凸顯你的長相，應避免過於花俏的背景。
履歷大頭照重點（二）使用近期拍攝的照片
建議使用一年內拍攝的照片，以確保履歷所呈現的長相和本人盡可能接近。如果照片和本人的長相落差太大，在面試環節時可能會給面試官受到欺騙等不好的印象。
履歷大頭照重點（三）確保臉部清晰
在拍攝履歷照片時，務必要確保臉部清晰可見，不要戴帽子、墨鏡或其他會遮蔽臉部的物品，以確保企業面試官、人資能夠清看楚到你的五官和整體面部特徵。使用清晰、高品質的履歷照片可以提升你的專業度，也讓企業感到備受重視。
這部分不難解決，只要找一間專業的照相館，備好合適的服裝前往，現場的專業攝影師便會幫你處理好各項拍攝的專業細節，如光影、對焦，乃至於角度和表情。
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履歷照片尺寸：兩吋為主【附照片範例】
履歷照片會建議使用兩吋（3.5 × 4.5 cm）大頭照為主。雖然沒有強硬規定，但有鑒於這算是不成文規定，若放上其餘尺寸的照片，會給人不夠專業的印象。以下也提供合適的履歷照片範例，提供你在拍攝履歷照片時參考：
其他關於履歷照片的常見問題
學士照、畢業照能當履歷照片嗎？
若是應屆大學畢業生，可以選擇使用學士照作為履歷照片；但若是已經畢業超過一年，或是已經有一定的產業正職經驗，就不太適合使用畢業時拍的學士照作為履歷照片。
履歷照片中可以戴眼鏡、戴帽子嗎？
履歷照片的重點在於「清晰的面部和五官」，一般透明鏡片的眼鏡不會影響臉部的呈現，因此可以配戴一般的眼鏡；另方面，「墨鏡」、「帽子」可能會遮掩面部，所以不適合在拍攝履歷照片時配戴。
履歷照片可以去哪裡拍？
一般的照相館，都有提供證件照、履歷照片拍攝的服務。若是希望能呈現更為專業的形象，現在也有許多韓式照相館，有些甚至連服飾、妝髮都能一並安排好。此外，也可以選擇自行拍攝，但要注意燈光必須足夠明亮、手機相機的畫質是否清晰，同時拍攝時，也要找到一面素色、乾淨的背景。
履歷照片可以放生活照嗎？
履歷照片並不適合放生活照，生活照的背景通常來說相對複雜，可能造成背景「喧賓奪主」的狀況；再者，生活照中的打扮可能過度休閒感，無法呈現專業性。
履歷照片應該露耳朵嗎？
履歷照片不一定要露耳朵。
履歷照片自己拍可以嗎？
並沒有硬性規定不行，不過自己拍出來的品質一定會比專業攝影棚差，可能會給人資「隨隨便便打發」的觀感，因此還是推薦交給專業的來。
結語
雖然部分企業不要求履歷照片，但在應徵目前國內大多的企業時，附上履歷照片仍是必要的。對於許多企業人資和面試主管而言，履歷照片是對求職者的第一印象，是影響其決定求職者能否進到面試階段的關鍵之一，為更有效率的求職、把握面試機會，履歷照片絕對必須好好拍攝和選擇！
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