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該從事什麼職位？往哪個產業求職？理應對未來充滿憧憬的畢業生，卻在面對社會的關口陷入了迷惘，你也是其中一員嗎？在這個追求多元價值，每個人都想找出「最好選項」的年代，更多的可能性或許等於更多的機運，而是更多的不知所措。
該怎麼摸索出一條讓自己不後悔的職涯之路呢？Yourator 邀請到經營 Instagram 自媒體帳號，迄今累計超過 5 萬人追蹤的「亨利溫」，分享他與 Z 世代大量社群互動後所見的青年職涯迷惘，以及面臨變化快速的時代中，幫助你跳出困境、開展可能性的職涯密技！
目前在軟體業擔任品牌行銷經理，同時經營人氣自媒體帳號的亨利溫，甫畢業時的職業選擇，讓許多人都料想不到。
「我剛畢業的時候是在做遊戲代玩的，就是你在 8591 上會看到的那種小商家。生意很好，到後來甚至開了一個自己的工作室，負責應付稅務等需求。」
台科大企管系畢業後，比起投身上班族的生活，亨利溫更嚮往斜槓的職涯。靠著幫人打電動、獲取稀有寶藏，僅僅畢業一年的亨利溫，每個月就有六位數的收入。
即便擁有傲視同齡人的收入，卻未能帶給他安穩，反而掀起了更多迷惘。
「當時公司只有我一個人經營，一天會工作到 12 個小時。大概做了兩年吧，我就開始感受到不對勁，內心開始有很多的疑問，例如『這份工作可以做很久嗎？』、『我真的要一輩子靠打電動生活嗎？』等等。」
為了突破迷惘，得到更多職涯可能性，亨利溫選擇進入研究所商深鑽業邏輯，並開始經營 IG 自媒體。
「其實自媒體產出是很適合用來認識自己的方法，因為你會很明確的了解你對於哪些內容有興趣，甚至會有分享的慾望。因此初期我沒有預設太多策略或想法，就先從自己有興趣的東西，包含電影、美食、旅遊等主題開始寫，第一年就投入了 300 小時，累積創作了 100 篇的文章。」
然而，大量心力的投入並未換來同等的成效，1 年後的粉絲數也僅成長到 6 至 7 百。因此他覆盤自己產出過的所有內容，挑選出自己擅長，且具有獨特價值的主題：「行銷」開始深入研究，並開始步入粉絲成長的正軌。
「後來回想當初手遊創業的經歷，我認為當時的我學到最重要的價值是「當責」，當你抱著當責的心看待每一份專案與任務，自然就有積極解決問題，持續迭代優化的動力。」
➤ 看看亨利溫個人的自我成長秘訣： 2023 如何高效自我成長？5 個重要的提醒與實用技巧
目前 IG 帳號粉絲已突破 53,000 追蹤者的亨利溫也提到，在經營社群、舉行實體讀書會的這幾年中，他總結目前世代對於職涯規劃的迷惘，源自三個因素：
近幾年產業技術的變化很快，例如近兩三年的區塊鏈技術，在許多人還不了解背景知識的情況下，各種工作機會就大量湧出，讓人不知道該不該跨進這個產業。
伴隨著產業技術的變遷，每天有無數的新資訊湧出，讓大家會基於好奇廣泛涉略，行動卻跟不上變化，而後因為想法無法落地而焦慮。
目前有許多人感受到被工作壓搾，選擇自我壓抑、對工作妥協，忽略了在工作以外留些時間思考自己對未來的期望，因此漸漸找不到改變的方向和勇氣，也變得越來越迷惘和不快樂。
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在各種訊息、工作讓人長期「Burntout」的世代，亨利溫提醒大家，不要只將眼光放在現在，用 80% 的心力渡過眼下的一個禮拜，20% 的時間思考下一個十年自己要走到哪裡。
如何思考人生方向？亨利溫引用 Simon Sinek（賽門・西奈克） 提出的黃金圈法則，鼓勵大家把自己當成一間企業，思考自己的「Vission 願景 - 想成為什麼樣的人」、「Mision 使命 - 想解決什麼樣的問題」、「Value 價值 - 想做什麼行為來創造價值」，才能在資訊洪流中，抓住有限生命中自己最想完成的事物，不陷入比較的焦慮。
亨利溫以自己經營自媒體的經歷為例：「我之前也曾經因為內容成效感到焦慮，例如 IG 社群上常常會有心靈小語、名言佳句類型的內容，可能內容很簡短，但成效就是比認真製作近十頁的圖卡還要好幾倍，內心難免有些不平衡。」
後來，亨利溫重新自我對焦，發現自己一直都想成為的是「溫暖的知識傳遞者」，帶領受眾們真正促成工作與人生中的改變。亨利溫也補充，那些短篇的內容，主要提供情緒撫慰、給人一種「想改變的感覺」，想傳達的價值並不相同，自己不需要去特意做比較。
在持續的產出中，亨利溫發現自己的經營自媒體的優勢，正是因為自己跨越了研究生、創業者、自媒體經營者到工作者的身分，對於不同的發展方向能有更實務的解讀，能提供讀者們更加具體的建議。因此，亨利溫也打算持續強化自己的優勢，將服務模式拓展至線上課程、顧問服務、甚至一對一諮詢等，而非單單追求粉絲數的成長。
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訪談最後，亨利溫也建議剛畢業或是工作經驗還不多的求職者，如果因為不確定自己的優勢而迷惘的話，可以透過經營自媒體，將你求職過程中閱讀的大量資訊，或是對應的專業知識、職務情境，都轉化成內容放在自媒體上。
「此時的你，其實不用太在乎粉絲數、視覺呈現等要素，而是藉此去累積你對該產業、職務的熟練度，從中展現你的用心，並且透過創作幫助你用已知求未知，逐漸找到自己的熱情與專業所在！。」
亨利溫提到，在知識變遷快速的時代，當企業要找經歷相對比較少的員工時，比起硬技能，會更重視人格特質和潛力，而這一切都能透過自媒體的實作內容，來向企業證明自己是充滿學習力、能夠獨立解決問題的潛力人才。
「過去我們只能迷惘未來，擔心受怕自己做錯選擇，也不知道該前往何處，但現在我們化被動為主動，在學習,輸出,認識自己的過程中，能踏實的自我成長，累積專業，創造作品，等於是找回人生與職涯的主導權！」
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除了職涯建議外，亨利溫也將整合4年斜槓經營自媒體、打造個人品牌的經歷，在明年初推出「9 週從策略到實作，高效成長實踐課」，幫助求職者掌握目標設定、習慣養成、時間管理、自媒體經營等強大軟實力，現在填寫課前問卷，還可獲得限量的300元課程折扣金！
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