依據 Yourator 平台的統計，一個職位在找到人選之前，至少會有十位投遞者落選。找工作的過程，除了非常耗費精力之外，我們更要持續的去面對一連串的失落感：無人回應的投遞、面試中的挫敗感、被明確拒絕的痛苦。對於不擅長處理這些情況的人來說，這不僅是一次次的打擊，也會引發對個人價值的質疑。雖然自己當過求職者的次數不算多，但面試官的角色是熟悉的，加上在人資的產業工作，我想分享一些基於個人經驗的見解，給那些正在尋找理想工作的人。