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建立公司的雇主品牌是吸引與留住人才重要方式，Yourator 為企業打造雇主品牌擁有多年經驗，提供以下六點關鍵步驟，為你制定成功的雇主品牌策略：
成功的雇主品牌策略基礎是知道公司代表著什麼，以及體現出什麼樣的價值觀。定義出公司的使命、願景與文化，能建立出一個清楚的識別形象，引起潛在員工的共鳴。
為了更有效地傳遞品牌，首先需要先定義出目標的求職者。透過人口統計、興趣、職業種類、文化偏好、… 等各種要素，勾勒出其輪廓，並為他們客製化宣傳文案、品牌素材，確保雇主品牌能與他們產生共鳴。
根據公司的文化、願景、價值觀與目標潛在員工，將你的雇主品牌行銷出去，你的資訊必須清楚且易懂，一致性的出現在各個招募管道上，例如：社群平台（FB, IG, Line, Linkedin）、招募平台、公司網站與活動中。
EVP 說明了公司為員工所提供獨特的福利與機會，你的 EVP 必須呈現與其他公司的差異，以及為什麼你們擁有一個有吸引力的工作環境，具體介紹並強調對目標潛在員工最重要的福利政策。
從「選、育、用、留」各種角度為員工著想，在每個階段讓員工有感，鼓勵分享到社群或是朋友圈，讓他們成為最有力的品牌大使。
定期檢視數據：招募管道成效、新人留任率、求職者面試反饋、離職率、… 等，來衡量雇主品牌策略的有效性，並根據數據與回饋來優化策略與溝通資訊。
通過以上步驟，為企業打造成功的雇主品牌策略，吸引新世代頂尖人才，全球領先的僱主品牌顧問 Universum 發表了 2022 年在台灣的研究結果，訪問台灣 36 間大學、超過 7200 名學生，做出理想雇主排名，下面提供排名中的企業與 Yourator 合作的 5 個案例，從案例中教你打造成功品牌
#企業開箱影片
Google Taiwan 邀請 Youtuber 拍攝企業開箱影片，透過輕鬆的影片介紹公司環境、福利文化與工作內容，以及大家最好奇的「如何進入 Google」的問題都能透過影片傳遞出來
在 2022 年 Universum 調查報告的 Business / Commerce 列別中，Dcard 獲得台灣企業的的第一名，僅名列在 Google 和 Apple 兩家外商之後，分享幾個 Yourator 與 Dcard 合作的雇主品牌案例
#企業開箱影片
#企業專訪
專欄文章介紹 Dcard 產品經理，透過員工為雇主品牌發聲
點擊圖片，閱讀完整文章
#公司徵才頁
展現企業文化與願景
點擊圖片，看 Dcard 如何經驗企業徵才頁
#實體徵才活動
Dcard 參加 Yourator 數位職涯博覽會，活動中展現雇主品牌
勤業眾信 Deloitte 同時也在 Universum 雇主品牌調查中榜上有名，身為知名四大會計師事務所，也積極經營雇主品牌
勤業眾信與 Yourator Podcast ⟪職涯履行家⟫ 合作，邀請審計部門的經理 Queena 與組長 Vic ，分享在勤業眾信的職涯心得，透過員工為品牌發聲
#人物專訪 #Podcast
#公司徵才頁
展現企業文化與願景
點擊圖片，看 Deloitte 如何經驗企業徵才頁
#實體徵才活動
Deloitte 參加 Yourator 數位職涯博覽會，活動中展現雇主品牌
國際 AI 新創 iKala 共同創辦人暨執行長 Sega 透過專訪介紹公司擅長的領域，以及偏好的人才特質
#人物專訪 #Podcast
#公司徵才頁
展現企業文化與願景
點擊圖片，看 iKala 如何經驗企業徵才頁
#實體徵才活動
iKala 參加 Yourator 數位職涯博覽會，在實體活動中展現企業文化與創辦人形象
三間科技新創公司：
• 深耕旅遊體驗服務的電商平台 KKday 首席營運長 劉惟珺
• 主打都會區娛樂即時預訂服務的 FunNow 執行長 陳庭寬
• 亞洲領導數據解決方案提供商 Vpon 總經理 許仄偉
透過實體與線上論壇，傳遞公司願景、文化與價值觀
#實體 / 線上論壇
#活動紀錄文章
雇主品牌是需要長時間經營與建立的，透過上述六步驟與案例分析，希望能協助您建立成功的雇主品牌，經營良好的雇主品牌（Employer Branding）有助於清楚傳達公司的願景、企業文化和價值觀，Yourator 擁有多年與各大品牌合作經驗，協助知名企業與新創團隊打造成功的雇主品牌形象，吸引合適的人才，提高媒合精準度！
