Yourator 數位職涯博覽會為台灣最大數位人才線上、實體招募活動，集結具有科技力、創新理念的企業，展現獨特的企業文化風氣及多元的職缺，至今已邁入第七個年頭。
2024 年 1 月 6 日（六）在松山文創園區盛大舉辦，與 AAMA、 AppWorks、Garage+、台灣新經濟聯盟、職游、與數位發展署共同合作舉辦本活動，並以 2024 年最受矚目的 3 大職涯關鍵字 「AI、DEI、X-Careers」為主題拉開活動序幕。
✦ 活動亮點成績
• 報名響應人數：15,000 人
• 企業參加數：100 間以上
• 線上徵才專區瀏覽數：超過 1,200,000
• 社群曝光次數：5,000,000
參展企業組成
本次活動有超過 100 間企業到場擺攤、互動，共開出上千筆職缺與求職者互動。
求職者組成
本次活動共 15,000 位求職者參與，其中主要以「軟體工程師」及「數位行銷」背景佔最大宗。
雇主品牌大賞
從 2024 年起，在 Yourator 數位職涯博覽會中，將增設年度雇主品牌大賞，邀集國內外企業分享人力資源推動的成果。Yourator 特別聚焦在數位人才領域，致力為產業與社會培育更多優秀數位人才，並且擴大相關企業對數位人才的影響力。雇主品牌大賞將邀集台灣知名企業共享盛舉，藉由評選出年度雇主品牌大賞以及相關領域的優秀企業作為標竿，一起推動下一世代的數位人才發展。
台灣在高齡與少子化的浪潮下迎來了「大缺工潮」，如何打造並經營「雇主品牌」將成為企業發展不可忽視的重要課題。當過去以薪酬與福利為徵才關鍵的趨勢慢慢被打破，新世代年輕人更在意一間企業的文化、願景跟價值觀有無符合自身的職涯發展與想像。同時在求職的選擇，更多的是思考自我價值實踐的「影響力職涯軌跡」，因此企業能不能在以企業文化為基底的雇主品牌中吸引潛在候選人，將會是致勝的關鍵。
好的雇主品牌是建立在核心價值觀與文化基礎之上的，它超越了給予高薪高福利的方式，而是以「以人為本」為核心，尊重每位員工的獨特性與多元性。這樣的品牌強調平等、共融、包容，不論種族、性別、宗教、年齡或其他背景，每個人都能得到公平對待與平等機會
建立這樣的品牌需要持續的文化傳遞與價值觀強化，讓員工真正融入公司文化，感受到屬於自己的工作體驗，進而提升工作參與度。同時，這種雇主品牌也吸引志同道合的夥伴，減少人才與組織間的不適應，提升員工忠誠度，降低人員流動率，從而提升生產力和創新。
雇主品牌是公司的名片，代表了公司在員工心中的形象與價值主張，同時也是對外吸引人才和維護品牌聲譽的重要工具。長期投資於建立良好的雇主品牌，能夠為公司帶來持續的業務增長和成功，成為吸引優秀人才與客戶的源泉。因此，透過尊重、包容、共融的文化打造，加強對員工獨特性的認可與支持，以及持續強化公司核心價值觀的傳遞，是打造好的雇主品牌不可或缺的元素。
▲ 雇主品牌架構
本次活動我們首次設立『雇主品牌大賞』，由 世紀奧美公關創辦人 丁菱娟小姐、《經理人月刊》總編輯 齊立文先生、AAMA 創業者共創平台基金會執行長 陳英姿小姐 作為本次雇主品牌大賞評審，從投稿數十間頂尖企業中評選，最終得獎名單如下：
雇主品牌大賞金獎
數位人才人氣獎
Yourator 特別獎
雇主品牌檢核表
▲ Employer Branding Checklist
雇主品牌大賞優秀企業
- 25sprout 新芽網路股份有限公司
- CAPSULE Taiwan 日商點子膠囊股份有限公司台灣分公司
- Crescendo lab 漸強賴伯股份有限公司
- foodpanda 富胖達股份有限公司
- Freedom Systems 自由系統股份有限公司
- Hour Loop 飛輪電商有限公司
- Lawsnote 七法股份有限公司
- Lenovo 台灣聯想環球科技股份有限公司
- meimaii 美賣科技股份有限公司
- President Information Corp. 統一資訊股份有限公司
- OmniEyes 薩摩亞商動見科技股份有限公司台灣分公司
- SHOPLINE 商線科技股份有限公司
- Taiwan Bar 臺灣各種吧股份有限公司
- VITABOX 全力專注國際股份有限公司
- XERX 鏈科股份有限公司
雇主品牌大賞 - 得獎企業徵才專區
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Yourator 數位職涯博覽會
為台灣最大數位人才線上、實體招募活動，集結具有科技力、創新理念的企業，展現獨特的企業文化風氣及多元的職缺，至今已邁入第七個年頭。
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